甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，中公司按照双 方劳动合同的约定耍求吴某赔偿，并每月从:篇工资中扣除。已知吴某月工资2 600元， 当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额 为（）。

试卷相关题目

• 1甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.9个月

  D.12个月

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• 2根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退 休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金，该年限为（ ）。

  A.12年

  B.5年

  C.10年

  D.15年

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• 3根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的 是（）。

  A.保密条款

  B.竞业限制条款

  C.社会保险条款

  D.服务期条款

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• 4吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。 吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金 数额最高为（ ）。

  A.0万元

  B.5万元

  C.4万元

  D.3万元

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• 5甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。

  A.试用期不成立，8个月为劳动合同期限

  B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限

  C.试用期约定合同有效

  D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

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• 6根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的年休假的 是（）。

  A.已享受40天寒暑假的

  B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的

  C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的

  D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

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• 7根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请 之曰起一定期间内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁，该期间为（ ）。

  A.7日

  B.10日

  C.5日

  D.15日

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• 8根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为（ ）。

  A.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的5倍

  B.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍

  C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

  D.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍

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• 9某企业职工王某的月工资为8500元，当地职工月平均工资为2 400元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定，王某每月应由 个人缴纳的基本养老保险费是（ ）元。

  A.192

  B.576

  C.680

  D.1 700

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• 10某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（ ）。

  A.经总经理批准

  B.经工会同意

  C.经与工会和劳动者协商一致

  D.经劳动者同意

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