根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的 是（）。

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• 1吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。 吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金 数额最高为（ ）。

  A.0万元

  B.5万元

  C.4万元

  D.3万元

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• 2甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。

  A.试用期不成立，8个月为劳动合同期限

  B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限

  C.试用期约定合同有效

  D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

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• 3某企业刘某的月工资为5 000元。已知，基本医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，根据社会保险法的规定当月应计人刘某个人医疗保险账户的储存额为 ( )元。

  A.90

  B.100

  C.190

  D.300

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• 4小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（ ）。

  A.按照规定参加了失业保险

  B.非因本人意愿中断就业

  C.已经办理失业登记，并且有求职要求

  D.与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

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• 5某企业职工王某的月工资为1 200元，当地社会平均工资为2 400元，最低工资为 1100元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为 ()元。

  A.88

  B.96

  C.115.2

  D.192

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• 6根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退 休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金，该年限为（ ）。

  A.12年

  B.5年

  C.10年

  D.15年

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• 7甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.9个月

  D.12个月

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• 8甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，中公司按照双 方劳动合同的约定耍求吴某赔偿，并每月从:篇工资中扣除。已知吴某月工资2 600元， 当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额 为（）。

  A.520元

  B.440元

  C.400元

  D.2 600元

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• 9根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的年休假的 是（）。

  A.已享受40天寒暑假的

  B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的

  C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的

  D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

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• 10根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请 之曰起一定期间内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁，该期间为（ ）。

  A.7日

  B.10日

  C.5日

  D.15日

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