团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基木的责任是（）。

试卷相关题目

• 1最适合用于培训新进会议工作人员的培训方法是（）。

  A.讲授法

  B.演示法 C演习法 D.视听法

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• 2采用“意见”这一文种，内容须是（）。

  A.重耍问题

  B.有争议的问题

  C.只涉及本部门的问题

  D.只涉及其他部门的问题

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• 3秘书随从上司出访，拟制出访方案的依据是（）。

  A.受访方酌要求

  B.以往的经验

  C.上司的指示

  D.上司的习惯

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• 4建立团队的最后阶段将进入（）。

  A.组合期

  B.适应期

  C.发挥期

  D.共识期

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• 5甲与乙签订了一份合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行债务的行为不符合合同的约定甲 有权（）。

  A.请求丙承担违约责任

  B.请求乙承担违约责任

  C.请求乙和丙共同承担违约责任

  D.请求乙或者丙承拘违约责仟

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• 6专题性总结，其主体写作常采用的形式是（）。

  A.过程式

  B.经验式

  C.逻辑式

  D.教训式

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• 7筹备会期较长的会议，会务机构要建立（）制度，经常向有关领导沟通和汇报。

  A.定期例会

  B.会议应急

  C.会议管理

  D.会议评估

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• 8档案室的职责是集中统一管理（）。

  A.木单位的档案，为各项工作服务

  B.各单位的档案，为各项工作服务

  C.相关单位的档案，为各项工作服务

  D.同行业单位的档案，为各项工作服务

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• 9会议程序一般需经过（）的流程。

  A.“计划一协调一控制”

  B.“协调一计划一控制”

  C.“议题一议论一议决” D .“议论一议题一议决”

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• 10单位间交往的问答函应采用（）。

  A.简报式格式

  B.文件式格式

  C.便函式格式

  D.信函式格式

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