根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）o

试卷相关题目

• 1安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是()o

  A.事故因果连锁理论

  B.系统安全理论

  C.扰动起源理论

  D.能量意外释放理论

  开始考试点击查看答案
• 2某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5 MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青 年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（ ）。

  A.风量平衡桶材质强度不够

  B.用16. 5 MPa的二氧化碳气体直接吹扫

  C.员工个体防护缺陷

  D.青年员工安全意识淡薄

  开始考试点击查看答案
• 3海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述 了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境一^人的缺点一^不安全行为或不安全状态— 事故—伤害。企业安全工作的重心是控制（ ）。

  A.遗传及社会环境

  B.人的缺点

  C.人的不安全行为或物的不安全状态

  D.伤害

  开始考试点击查看答案
• 4海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系，五要素为（ ）。

  A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

  B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

  C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

  D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

  开始考试点击查看答案
• 5某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组 安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发 现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理 论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。

  A.遵章办事，违者严惩

  B.重点培训，更换岗位

  C.加强教育，重点监护

  D.加强现场安全警示及提示

  开始考试点击查看答案
• 6依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是（ ）。

  A.没有发生伤亡事故就是安全

  B.安全是一个相对的概念

  C.当危险度低于可接受水平时即为安全

  D.安全性与危险性互为补数

  开始考试点击查看答案
• 7关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（ ）。

  A.—切管理活动都是以人为本展开的

  B.管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行 和实施

  C.人是管理的主体，并不是管理的客体

  D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

  开始考试点击查看答案
• 8能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（ ）。

  A.人的健康状况

  B.生产能量的原因

  C.力的集中程度

  D.事故的类别

  开始考试点击查看答案
• 9当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于 ()0

  A.能量的集中程度

  B.作用于人体的能量的大小

  C.人体接触能量的时间

  D.人体接触能量的部位

  开始考试点击查看答案
• 10某企业厂房内多次发生照明线路触电事故，为了减少此类事故发生，该企业将照明电压由220 V调整到了 24 V，大大减少了触电事故的发生。该企业的这种做法符合事故 致因理论中的（ ）o

  A.事故因果连锁理论

  B.能量意外释放理论

  C.轨迹交叉理论

  D.系统安全理论

  开始考试点击查看答案