劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。

试卷相关题目

• 1建立劳动关系应当订立（ ）合同。

  A.加工

  B.承揽

  C.绩效

  D.劳动

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• 2以下哪个说法是错误的？（ ）

  A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

  B.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

  C.不得安排未成年工从亊水下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

  D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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• 3国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。

  A.8, 44

  B.8, 40

  C.6, 36

  D.6, 44

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• 4禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。

  A.12

  B.14

  C.16

  D.18

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• 5以下哪项义务不是劳动者的义务？（ ）

  A.完成劳动任务

  B.提高职业技能

  C.保守秘密

  D.遵守劳动纪律和职业道德

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• 6以下哪些是劳动者享有的权利？（ ）

  A.平等就业和选择职业的权利

  B.休息休假的权利

  C.接受职业技能培训的权利

  D.享受社会保险和福利的权利

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• 7劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。

  A.民族

  B.种族

  C.性别

  D.宗教信仰

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• 8以下哪几项说法是正确的？（ ）

  A.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

  B.国家实行劳动者每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过44小时的工时制度

  C.工资分配应当遵循按时分配原则，实行同工同酬

  D.未成年工是指年满14周岁未满16周岁的劳动者

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• 9不得安排未成年工从事以下哪些劳动？（ ）

  A.矿山井下

  B.有毒有害

  C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

  D.其他禁忌从亊的劳动

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• 10未成年人享有哪些《劳动法》上的保护？（ ）

  A.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

  B.国家实行九年义务教育制度

  C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

  D.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改 正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照

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