关于劳动力市场的说法，正确的有（ ）。

试卷相关题目

• 1明茨伯格认为，在决策过程的选择阶段，确定最终方案的方法一般有（ ）。

  A.在决策者经验或者知觉的基础上进行判断

  B.完全理性决策

  C.决策成员之间相互权衡

  D.有限理性决策

  E.在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析

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• 2关于组织文化制度层的说法，正确的有（ ）。

  A.它也称组织文化的外层

  B.它制约和规范着物质层和精神层的建设

  C.它是组织文化的核心和灵魂

  D.它是组织文化的中间层

  E.它集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度

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• 3在其他条件一定的情况下，必然会导致劳动力需求量下降的有（ ）。

  A.工资率下降的替代效应

  B.工资率下降的规模效应

  C.工资率上升的规模效应

  D.工资率上升的替代效应

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• 4关于人力资源规划的说法，正确的有（ ）。

  A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

  B.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

  C.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

  D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

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• 5关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（ ）。

  A.管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位

  B.事业单位可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才

  C.对专业技术岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制

  D.亊业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类

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• 6在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（

  A.工作满意度C. 产出

  B.主动性D. .工作习惯

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• 7组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（ ）。

  A.组织结构C. 员工关系

  B.工作任务设计D. 报酬系统

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• 8关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（ ）。

  A.标杆企业可以没有卓越的业绩

  B.标杆的寻找范围应局限在同行业

  C.标杆超越的实质是企业的变革

  D.标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点

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• 9ERG理论认为，人的核心需要有（ ）。

  A.成就需要

  B.生存需要

  C.权力需要

  D.关系需要

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• 10根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（ ）。

  A.经营性人力资源服务机构

  B.其他人力资源服务机构

  C.外资人力资源服务机构

  D.民营人力资源服务机构

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