关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。

试卷相关题目

• 1小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在（ ）的特征。

  A.交易对象难以衡量性

  B.交易复杂性

  C.交易延续性

  D.出售者地位不利性

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• 2关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是（ ）。

  A.机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升

  B.机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升

  C.机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响

  D.机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系

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• 3关于小王选择当快递员的说法，正确的是（ ）。

  A.小王不得不去次等劳动力市场就业

  B.小王是通过劳动力市场实现就业的

  C.小王领取的是效率工资

  D.小王不可能再回到优等劳动力市场就业

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• 4[2013年真题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场T.资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据上述资料，回答下列问题。关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。

  A.在劳动力市场均衡状态下，存在失业情况，但不存在劳动力短缺

  B.劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

  C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

  D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

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• 5关于企业支付的T.资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（ ）。

  A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

  B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

  C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准

  D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

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• 6即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解庙员工，它们往往也不会随意凋整廂佣ffl，其主要原闪在于（ ）。

  A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失

  B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

  C.解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本

  D.解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

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