小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在（ ）的特征。

试卷相关题目

• 1关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。

  A.企业支付的这种高工资称为绩效工资

  B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工

  C.这种高工资有助于降低员工的离职率

  D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义

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• 2关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是（ ）。

  A.机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升

  B.机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升

  C.机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响

  D.机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系

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• 3关于小王选择当快递员的说法，正确的是（ ）。

  A.小王不得不去次等劳动力市场就业

  B.小王是通过劳动力市场实现就业的

  C.小王领取的是效率工资

  D.小王不可能再回到优等劳动力市场就业

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• 4[2013年真题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场T.资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据上述资料，回答下列问题。关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。

  A.在劳动力市场均衡状态下，存在失业情况，但不存在劳动力短缺

  B.劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

  C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

  D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

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• 5关于企业支付的T.资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（ ）。

  A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

  B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

  C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准

  D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

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