[多选]劳务派遣单位的法定义务包括( )。
发布时间:2021-11-10
A.协助处理被派遣劳动者与用工单位的糾纷
B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明
C.无需建立培训制度
D.依法为被派遗劳动者缴纳社会保险费
试卷相关题目
- 1[单选]下列关于劳务派遣的劳动合同的表述,不正确的是( )。
A.应当载明用工单位、派遗期限、工作岗位等
B.应签订2年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期
D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
开始考试点击查看答案 - 2[多选]经营劳务派遣业务应当具备( )条件。
A.需要临时用工人员
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遗管理制度
D.注册资本不得少于人民币五十万元
开始考试点击查看答案 - 3[多选]用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时,处理方式包括( )。
A.由劳动行政部门责令改正C. 由公安机关处理
B.由法院处理D. 允许劳动者随时提出解除劳动合同
开始考试点击查看答案 - 4[单选]关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。
A.用人单位制定的劳动规章制度公布后,即对职工具有法律约束力
B.用人单位制定的劳动规章制度,无需告知职工即可实施
C.在劳动规章制度实施过程中,工会认为不适当的内容,用人单位应当按工会要求予以修改
D..用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定,应当由劳动行政部门责令改正
开始考试点击查看答案 - 5[多选]关于制定劳动规章制度的说法,不正确的有( )。
A.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
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