[多选]《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（ ）单方解除女职工劳动合同。

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• 1[单选]老陈实际工作年限28年，在某公司工作7年，在该公司工作期间，非因工负伤需要停止工作治疗休息，老陈可以享受的医疗期长度是（ ）。

  A.6个月

  B.9个月

  C.3个月

  D.12个月

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• 2[多选]有下列（ ）情形之一的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  A.劳动者达到法定退休年龄的

  B.女职工在孕期的

  C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

  D.用人单位被依法宣告破产的

  E.劳动者患病在规定的医疗期内的

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• 3[多选]根据《劳动合同法》，公司实施经济性裁员，应当优先留用的人员是（ ）。

  A.与公司签订无固定期限劳动合同的李某

  B.签订3年固定期限劳动合同，并掌握公司商业秘密的沈某

  C.家里没有其他就业人员，且有孩子需要扶养的王某

  D.与公司签订较长期限的固定期限劳动合同的张某

  E.在本单位工作4年且距离退休年龄还有2年的陈某

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• 4[单选]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。

  A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同

  B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

  D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

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• 5[单选]关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。

  A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

  B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

  C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

  D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

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• 6[单选]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）。

  A.2年

  B.1年

  C.6个月

  D.30曰

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• 7[多选]下列关于培训服务期说法正确的有（ ）。

  A.用人单位与劳动者约定服务期的，不需要按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

  B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

  C.劳动者违反服务期约定，不需要向用人单位支付违约金

  D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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• 8[多选]可以约定竞业限制的人员包括（ ）。

  A.保洁员

  B.高级管理人员

  C.高级技术人M

  D.门卫

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• 9[单选]关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

  A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

  B.竞业限制期限应当超过3年

  C.竞业限制的范围由用人单位自行确定

  D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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• 10[单选]下列关于竞业限制的说法，正确的有（ ）。

  A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

  B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位规定

  C.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院不予支持

  D.在竞业限制期限内.用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院不予支持

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