位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(四)

[单选]个人周平均工作时间取决的因素不包括( )。

发布时间:2021-11-10

A.劳动力需求方提出的具体要求

B.企业的经营波动

C.经济周期所处的阶段

D.个人偏好

试卷相关题目

  • 1[单选]—个城市的劳动力参与率为80%,已知该市的就业人口为600万人,16岁以上总人口为1 000万人。关于该市人口状况的说法,正确的是( )。

    A.劳动力总人口为725万人C. 非就业人口为200万人

    B.总人口为1 250万人D. 失业人口为200万人

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  • 2[多选]对一国的劳动力供给数置产生影响的主要因素不包括( )。

    A.人口总量

    B.劳动力参与率

    C.失业率

    D.就业率

    E.周平均工作时间

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  • 3[多选]关于晋升竞赛的说法,正确的有( )。

    A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金,只不过获胜者得到的比例更大

    B.若其他条件相同,晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多,在竞赛中就会越努力

    C.晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下

    D.晋升竞赛获胜者的成绩超过失败者的越多,可获得的奖金越多

    E.在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响

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  • 4[多选]晋升竞赛基本特点包括( )。

    A.更高一级的职位通常是事先设计好的

    B.晋升到更高职位的优势大小,不会影响到被晋升后得到的工资水平高低

    C.组织中越是靠近上层的晋升,与每一次晋升相关联的工资差距往往会很大

    D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨

    E.晋升的风险越低,则参与晋升竞赛者的努力程度也越高

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  • 5[单选]企业愿意支付高工资的理由不包括( )。

    A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

    B.有利于降低员工的离职率

    C.有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度

    D.效率工资总是能够保证企业的收益超过成本

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  • 6[单选]个人劳动力供给曲线的形状是(

    A.向后弯曲的

    B.向前弯曲的

    C.向下弯曲的

    D.向上弯曲的

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  • 7[单选]个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。

    A.必然导致个人的劳动力供给时间一直增加

    B.必然导致个人的劳动力供给时间一直减少

    C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少

    D.对个人的劳动力供给时间没有影响

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  • 8[单选]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。

    A.收入效应

    B.替代效应

    C.规模效应

    D.产出效应

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  • 9[单选]在其他条件一定的情况下,下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法,正确的是( )。

    A.工资率下降一定会导致个人劳动力供给时间减少

    B.非劳动收入的增加会导致个人劳动力供给时间减少

    C.非劳动收入的增加对个人劳动力供给时间没有影响

    D.工资率上升一定会导致个人劳动力供给时间增加

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  • 10[单选]关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法,正确的是( )。

    A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少

    B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少

    C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加

    D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

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