试卷相关题目
- 1[多选]发展和谐劳动关系的主要任务包括（ ）。
A.进一步完善劳动合同制度
B.加大劳动保障执法监察力度
C.减缓企业工资收入分配制度改革
D..完善劳动争议处理体制
E.健全国家劳动标准体系，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
开始考试点击查看答案 - 2[多选]下列关于发展和谐劳动关系的说法，正确的有（ ）。
A.以发展和谐劳动关系为目标
B.构建互利共赢的社会主义新型劳动关系
C.构建规范有序的社会主义新型劳动关系
D.构建政府主导的社会主义新型劳动关系
E.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
开始考试点击查看答案 - 3[单选]关于职工民主管理制度的说法，错误的是（ ）。
A.职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成
B.我囯职工民主管理制度的主要体现形式是工会代表大会制度
C.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式
D.职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式[解析]我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度。B项错误。
开始考试点击查看答案 - 4[多选]我国调整劳动关系的制度和机制的正确说法包括（ ）。
A.劳动合同制度是调整集体劳动关系的基本制度
B.我国实行的是“一调、一裁、一审”的争议处理体制
C.三方机制是由工会代表、雇主代表、雇主组织组成
D.我国调整劳动关系的制度包括职工民主管理制度、劳动监察制度
E.目前，我国已普遍实行了劳动合同制度
开始考试点击查看答案 - 5[多选]劳动关系调整的原则包括（ ）。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.以政府协调为基础的原则
C.依法调整和三方协调的原则
D.保护劳动关系主体权益的原则
E.促进经济发展和社会进步的原则
开始考试点击查看答案 - 6[多选]正式的员工申诉处理程序包括（ ）。
A.向申诉受理人提交员工申诉表
B.申诉受理
C.查明事实
D.解决问题
E.第三方调解
开始考试点击查看答案 - 7[多选]关于处理员工中诉的说法，正确的有（ ）。
A.为表现出处理的公平公正，不能对申诉人表现出理解和同情
B.关键要平复申诉人的情绪，做好心理疏导，而不是调查事实真相
C.接到申诉以后，应该适当拖延时间，待申诉人心情平复，再决定是否受理
D..为避免申诉人被打击报复，需要为申诉人严格保密
E.员工可以通过申诉表达不满，也可以采取非正式的申诉
开始考试点击查看答案 - 8[多选]下列关于劳动争议调解管理，正确的说法包括（ ）。
A.小微型企业应当依法设立劳动争议调解委员会
B.企业劳动争议调解委员会的责任包括参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
C.经调解达成调解协议的.由企业劳动争议调解委员会制作调解协议书
D.当事人申请劳动争议调解只可以书面申请
E.企业劳动争议调解委员会的责任包括协助企业建立劳动争议预防预警机制
开始考试点击查看答案 - 9[单选]关于企业劳动争议调解工作的说法，正确的是（ ）。
A.为保障调解的公平性，调解前调解人员无需做准备
B.调解申请应该以书面形式提出
C.调解人员可以调查事实，找有关人员了解情况，甚至做现场勘察等
D.调解人员只负责大事化小，疏解怨气，不能帮当亊人分析证据
开始考试点击查看答案 - 10[多选]关于劳动力市场的说法，正确的有（ ）。
A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
C.它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
D.它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
E.它是一种特殊的产品市场
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