劳动合同的约定条款主要有

试卷相关题目

• 1某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是

  A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

  B.该企业的工作时间及休息休假安排

  C.女职工和未成年工特殊保护

  D.因公受伤时企业的赔偿

  E.变更、解除集体合同的程序

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• 2甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有

  A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

  B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同

  C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

  D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

  E.无论何时，甲都有权随时解除协议

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• 3下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有

  A.在用人单位连续工作满10年的

  B.连续订立二次固定期限劳动合同的

  C.生活困难的职工

  D.残疾职工

  E.患有慢性疾病的职工

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• 4《劳动合同法》关于试用期的规定有

  A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  B.试用期内不允许解除合同

  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形

  D.试用期包含在劳动合同期限内

  E.试用期可以约定在合同中占20%的比例

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• 5订立劳动合同,应当遵循（   ）原则。

  A.公正

  B.诚实信用

  C.合法公平

  D.平等自愿

  E.协商一致

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• 6下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是

  A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

  B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

  C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

  D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

  E.县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

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• 7根据《劳动法》，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素有

  A.就业状况

  B.劳动生产率

  C.社会平均工资水平

  D.本地居民收入差距状况

  E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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• 8某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是

  A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

  B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成

  C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

  D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

  E.该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

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• 9根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有

  A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

  B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

  D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

  E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

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• 10医疗机构应为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供

  A.心理辅导

  B.艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

  C.免费药品发放

  D.艾滋病的告知

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