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当前项目进度落后于计划,高级经理表示项目必须按时完成。项目经理基于历史 数据和项目参数,计算出按时完成项目所需的资源数量,他应该使用哪个文件向高级经理 进行展示?

发布时间:2021-11-03

A.工作分解结构

B.组织分解结构

C.资源分解结构

D.风险分解结构

试卷相关题目

  • 1项目团队分散于三个国家,项目经理必须考虑团体的协作和知识共享,以下哪项 是项目经理最优先考虑的问题?

    A.时差

    B.语言

    C.文化

    D.沟通

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  • 2在一个电子商务项目中,项目经理希望组建一个自组织管理的项目团队,他应该 获取哪类资源以获得最好的效果?

    A.主题专家

    B.复合型人才

    C.具备丰富项目经验的人员

    D.虚拟团队

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  • 3项目经理领导一支快速形成且经验不足的团队。若要提高团队绩效,应该使用下 列哪项技术?

    A.组织理论和会议

    B.培训、集中办公和认可与奖励

    C.数据分析和问题解决

    D.影响力和领导力

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  • 4项目经理分配项目资源并开始培训团队成员。项目经理可从哪份文件中找到组织 培训的必要信息?

    A.沟通管理计划

    B.资源管理计划

    C.进度管理计划

    D.工作绩效报告

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  • 5项目经理被任命管理一个将数据中心迁移到新地址的项目。在获得完成项目活动 所需的团队之后,项目经理创建了下列哪项?

    A.资源曰历和项目团队派工单

    B.资源管理计划

    C.团队绩效评价

    D.团队的认可与奖励

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  • 6.项目团队必须对一个关键资源做出是否录用的决定,项目经理需要考虑多个方面, 以下哪个不需考虑?

    A.能力

    B.态度

    C.民族

    D.国际因素

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  • 7项目团队成员之间的工作方式存在冲突。项目经理需要改进成员之间的关系,并 定义行为基本规则。项目经理应使用下列哪项?

    A.RAC丨矩阵

    B.组织结构图

    C.团队章程

    D.项目团队派工单

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  • 8销售经理称项目可交付成果之一未能满足所需规范。销售经理与项目经理通过会 谈消除了分歧并检查了备选方案。项目经理采用的是哪种冲突解决方法?

    A.强制

    B.合作

    C.回避

    D.安抚

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  • 9新项目经理接管一个处于执行阶段的项目。一些项目成员正在寻找其他工作,并 希望离开项目团队。为确保保留对项目至关重要的技能人才,应考虑使用哪种技术?

    A.团队建设

    B.情商

    C.多标准决策分析

    D.组织理论

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  • 10一个关键项目接近主要里程碑,但是多个关键可交付成果都面临严重困难。其中 一个原因是多名资源休假。若要防止这个问题,项目经理应该怎么做?

    A.确保所有资源的可用性都已记录在资源日历中

    B.获得职能经理的最终承诺

    C.在项目执行阶段取消休假

    D.项目计划获得所有项目资源的批准

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