老陈是新进入服务机构的社会工作者李星的督导,老陈给李星分配了服务个案，并安排了工作的完成时间，为他配置了相应的资源。老陈的督导内容属于

试卷相关题目

• 1在团体督导中，每次由（   ）组成。

  A.数位督导者和受督导者

  B.一位督导者和数位受督导者

  C.数位督导者和一位受督导者

  D.数位督导者和数位受督导者

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• 2督导工作是一种（   ）的方法，是运用专业训练的方式来实现服务目标的方法。

  A.—般服务

  B.间接服务

  C.特殊服务

  D.团体服务

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• 3以下哪种社会工作督导类型是督导者扮演师傅的角色，提供教育训练？

  A.师徒式督导

  B.训练式督导

  C.学习式督导

  D.管理式督导

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• 4小王是某社会工作服务机构新录用的社会工作者，该机构指派资深社会工作者老吕担任小王的督导。双方建立了相互信任的关系并约定了督导形式，接着老吕向小王介绍了机构的组织结构、政策、规章制度等，帮助小王尽快熟悉机构和了解自己在机构中的位置，上述督导内容属于

  A.安置和引导工作人员

  B.工作计划和分配

  C.工作授权、协调和沟通

  D.工作总结和评估

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• 5刘晓是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老李做刘晓的督导。老李每次对刘晓进行督导时，都会用一定的时间了解和关心刘晓的情况及遇到的问题，并表示关心。老李的这种做法属于

  A.相互契合

  B.轮听

  C.包容

  D.保持沉默

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• 6关于在督导过程中订立协议的技巧，说法不正确的是

  A.督导者需要与被督导者就督导的整体、历程、目标和相互角色订立协议

  B.督导协议主要是修正双方的要求和期望

  C.每次督导时可不必再订立协议

  D.督导前后均有可能出现重要议题

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• 7社会工作咨询式督导的焦点集中在

  A.—般议题上

  B.服务质量上

  C.特殊议题上

  D.上下属关系上

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• 8社会工作督导要协助新进工作者开阔视野，提高工作士气和满足感，更好地完成专业使命，是一个提升（   ）的过程。

  A.专业满足感

  B.社会知名度

  C.社会工作效能

  D.公众影响力

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• 9为消除社会工作者在服务方案设计与评估方面的困惑，老张在开展团体督导时，组织大家就社会工作服务方案的需求评估、理论假设、服务内容设计与服务效果评估等进行了讨论，并带领大家对各部门的核心内容进行提炼;督导结束前再次进行归纳，帮助大家对社会工作服务方案形成了清晰、全面的认识。老张在此次团体督导中，主要运用的主持技巧是

  A.分享经验

  B.增进共识

  C.段落总结

  D.提供示范

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• 10督导者的策略性地位决定了其可以作为

  A.缓冲器

  B.倡导者

  C.中介者

  D.机构变迁的推动人

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