(判断）“应付职工薪酬”科目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、 社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。( )

试卷相关题目

• 1(判断）企业以自产产品发放给职工，应按售价作为应付职工薪酬的金额。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 2(判断)计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 3(判断)企业为职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，不属于企业提供的职工薪酬。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 4(判断)公司向职工发放自产产品作为非货币性福利，同时要根据税收的相关规定，视同销售计算增值税销项税额。 （ )

  A.对

  B.错

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• 5(判断）企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，借记“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”科目。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 6(判断）甲公司是一家高新技术企业，该公司在研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入无形资产成本。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 7(判断）企业职工的工资应全额计入产品成本。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 8(判断）企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用的，每期应付的租金应作为应付职工薪酬计人相关资产成本或者当期损益。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 9(判断)从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人的福利,但不包括提供给其配偶、子女或其被赡养人的福利。 （ )

  A.对

  B.错

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• 10(判断)企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 ()

  A.对

  B.错

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