(多选)根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议时，可以采取的解决方法包括（ ）。

试卷相关题目

• 1(多选)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述，不正确的有（ ）。

  A.申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出

  B.申请仲裁的时效期间为3年

  C.申请人应预交仲裁申请费用

  D.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁

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• 2(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。

  A.确认劳动关系争议

  B.工伤医疗费争议

  C.劳动保护条件争议

  D.社会保险争议

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• 3(多选）劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（ ）。

  A.当事人

  B.当事人代表

  C.第三人

  D.代理人

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• 4(多选)下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的情形有（ ）。

  A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

  B.与本案有利害关系的

  C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

  D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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• 5(多选)下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（ ）。

  A.当事人一方向对方当事人主张权利

  B.当事人一方向有关部门请求权利救济

  C.对方当事人同意履行义务

  D.出现不可抗力

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• 6(判断）劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼 ( )

  A.对

  B.错

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• 7(判断）劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 8(判断）只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 9(判断）劳动争议仲裁费由双方各自承担50%。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 10(判断）劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（ ）

  A.对

  B.错

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