(多选)2020年6月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有（ ）。

试卷相关题目

• 1(多选)根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述，正确的有（ ）。

  A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

  B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

  C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

  D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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• 2(多选）下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

  A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

  C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

  D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

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• 3(单选）劳务派遣公司乙公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述，正确的是（ ）。

  A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

  B.甲公司将张某再派遣到其他用人单位

  C.乙公司可向张某收取劳务中介费

  D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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• 4(单选)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述，不正确的 是（ ）。

  A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 标准，向其按月支付报酬

  B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同

  C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

  D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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• 5(单选)根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（ ）个月。

  A.3

  B.6

  C.9

  D.12

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• 6(多选)根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。

  A.主营业务岗位

  B.替代性岗位

  C.临时性岗位

  D.辅助性岗位

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• 7(判断）劳务派遣是由用人单位与劳动者订立劳动合同。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 8(判断)被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 9(判断）用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人 数之和。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 10(判断）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。 （ ）

  A.对

  B.错

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