(单选）甲与某公司签订了 1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定，违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定的是（ ）。

试卷相关题目

• 1单选）劳动者出现的下列情形中，不影响订立无固定期限劳动合同的是（ ）。

  A.严重违反用人单位的规章制度的

  B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

  C.被依法追究刑事责任的

  D.劳动者患病或者非因工负伤

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• 2(单选）下列关于劳动报酬支付的表述，错误的是（ ）。

  A.工资可以以法定货币支付，或以实物及有价证券替代支付

  B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

  C.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最 近的工作日支付

  D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定 在其完成劳动任务后即支付工资

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• 3(单选）下列各项属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A.劳动报酬

  B.试用期

  C.保守商业秘密

  D.福利待遇

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• 4(单选）下列各项中不属于劳动合同可备条款的是（ ）。

  A.试用期

  B.保守商业秘密和竞业限制

  C.服务期

  D.医疗期

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• 5(单选）张某与A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期2个月，工资5 000元，当地最低工资标准为1 800元，试用期工资不得低于（ ）元。

  A.4 000

  B.1 800

  C.5 000

  D.2 000

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• 6(单选)黄某在A公司任2年会计，在B公司任3年出纳，在C公司做了 4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为（ ）天。

  A.3

  B.5

  C.10

  D.15

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• 7(单选）下列（ ）不属于劳动合同的必备条款。

  A.工作内容和工作期限

  B.试用期

  C.职业危害防护

  D.劳动报酬

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• 8(单选)某企业实行标准工时制。2019年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工 作日延长工作时间2小时。关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准，正确的是（）。

  A.不低于职工本人小时工资标准的100%

  B.不低于职工本人小时工资标准的150%

  C.不低于职工本人小时工资标准的200%

  D.不低于职工本人小时工资标准的300%

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• 9(单选)公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受 当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假为（ ）天。

  A.2

  B.5

  C.7

  D.12

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• 10(单选）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2020年年休假的是（ ）。

  A.李某在2020年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

  B.累计工作年限为8年的王某，在2020年请病假累计为45天

  C.累计工作年限为18年的赵某，在2020年请病假累计为85天

  D.累计工作年限为28年的孙某，在2020年请病假累计为125天

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