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下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是( )。

发布时间:2021-10-25

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节

B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节

C.传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况

D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作

试卷相关题目

  • 1甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中,两个部门其他方面的考核指标值基本一致,只是在新产品开发周期、 培训计划完成率和员工保持率上差距很大,但是公司总经理最后的评价是两个部门业 绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是( )。

    A.财务维度

    B.顾客维度

    C.内部流程维度

    D.学习和成长维度

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  • 2财务业绩评价是根据财务信息来评价管理者业绩的方法,常见的财务评价指标不包 括( )。

    A.净利润

    B.资产报酬率

    C.经济增加值

    D.市盈率

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  • 3根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,不需要纳人调整的事项 是()。

    A.计人当期损益的品牌推广费

    B.计人当期损益的研发支出

    C.计人当期损益的公允价值变动损益

    D.战略性投资

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  • 4甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,旨在解决“我们的优势是什么”的问题的 是()。

    A.财务维度

    B.顾客维度

    C.内部业务流程维度

    D.学习和成长维度量

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  • 5企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。

    A.构建关键绩效指标体系

    B.制定激励计划

    C.分配指标权重

    D.确定绩效目标值

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  • 6关于财务业绩评价的优缺点,下列说法不正确的是( )。

    A.容易从会计系统中获得相应的数据,操作简便,易于理解,因此被广泛使用

    B.数据的收集比较困难,评价指标数据的可靠性难以保证

    C.只注重最终的财务结果,而对达成该结果的改善过程则欠考虑

    D.受到会计数据稳健性原则有偏估计的影响,因此可能无法公允地反映管理层的真 正业绩

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  • 7丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话订购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,属于学习和成长维度计量的是( )。

    A.权益净利率

    B.客户满意度

    C.产品合格率

    D.新产品开发周期

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  • 8下列关于经济增加值评价的优缺点的说法中,不正确的是( )。

    A.在经济增加值的框架下,公司可以向投资人宣传他们的目标和成就,投资人也可以 用经济增加值选择最有前景的公司

    B.在计算经济增加值时,对于净收益应做哪些调整以及资本成本的确定等,尚存在许 多争议

    C.经济增加值不注重企业的长期价值创造

    D.经济增加值是股票分析家手中的一个强有力的工具

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  • 9(多选题)从公司整体业绩的评价来看,最有意义的经济增加值有( )。

    A.披露的经济增加值

    B.特殊的经济增加值

    C.真实的经济增加值

    D.基本经济增加值

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  • 10(多选题)常见的非财务业绩评价指标有( )。

    A.员工满意度

    B.市场份额

    C.存货周转率

    D.市净率

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