试卷相关题目
- 1在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和
A.培训目标的确定
B.需要培训的内容
C.培训的方法选择
D.培训对象的选择
E.培训时间安排
开始考试点击查看答案 - 2项目培训活动的首要环节是
A.培训目标的确定
B.设计培训计划
C.人财物的评估
D.培训需求评估
E.培训对象的评估
开始考试点击查看答案 - 3知识营销活动侧重于教育对象的
A.指导与训练
B.辅导与激发
C.引导与锻炼
D.培养与启发
E.培训与强化
开始考试点击查看答案 - 4让健康教育对象从基本要求做起,慢慢达到更高要求的方法是
A.逐步升级法
B.渐次升级法
C.缓慢升级法
D.逐渐升级法
E.步步升级法
开始考试点击查看答案 - 5“防止二手烟雾危害”在全社会实施最常用、最有效的社会动员手段或方法是
A.干预
B.教育
C.传播
D.倡导
E.舆论
开始考试点击查看答案 - 6培训目标的形成源自
A.资源分析
B.人员分析
C.需求评估
D.组织分析
E.方法选择
开始考试点击查看答案 - 7通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是
A.讨论法
B.视听法
C.研讨法
D.头脑风暴法
E.小讲课
开始考试点击查看答案 - 8培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有
A.集体讨论
B.示教与实习
C.相互讨论
D.专题小组讨论
E.小组演讲
开始考试点击查看答案 - 9小讲课也叫讲授法,其最大优点是
A.充分、自由发表意见
B.人与人之间心理的距离
C.尽可能激发每一个人的联想和灵感
D.相对短的时间内传递大量的信息
E.能够深层次地理解和剖析不同个体对某些问题的认识
开始考试点击查看答案 - 10参与式培训一般要求培训对象具有共同的
A.兴趣和爱好
B.背景和经历
C.价值取向
D.追求和理想
E.符为和习惯
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