人民法院审理行政案件，依法实行（ ），对行政行为是否合法进行审査。

试卷相关题目

• 1行政复议当事人主要有（ ）。

  A.申请人

  B.被申请人

  C.第三人

  D.代理人

  E.申诉人

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• 2货币市场基金的主要投资产品有（ ）。

  A.短期债券

  B.债券回购

  C.股票

  D.央行票据

  E.长期国债

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• 3甲公司向某商业银行丙支行申请保证贷款500万元。根据担保法律制度的规定，丙支行在审查甲公司的贷款保证人时，不得接受下列（ ）单位作为保证人。

  A.联合有限责任公司的工程部

  B.市中心小学

  C.市公立幼儿园

  D.市财政局

  E.红林房地产开发公司

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• 4按照风险发生的形式，信用风险可分为（ ）。

  A.系统性信用风险

  B.非系统性信用风险

  C.结算前风险

  D.结算风险

  E.主权信用风险

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• 5下列关于商业银行薪酬机制的说法，正确的是（ ）。

  A.薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收人等构成

  B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%

  C.商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定

  D.绩效薪酬主要根据最近两年经营业绩考核结果来确定

  E.商业银行可变薪酬总额应不会弱化其持续增强资本基础的能力

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• 6下列情形中，代理人需承担民事责任的有（ ）。

  A.代理人不履行职责而给被代理人造成了损害

  B.代理人超越代理权，但经过被代理人追认

  C.代理人在代理权限内以被代理人的名义实施合法代理行为，但对第三人的利益造成损害

  D.代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动

  E.代理人超越代理权，对第三人的利益造成损害，且未被代理人追认

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• 7( )只要不超过中国人民银行同期限档次存款利率上限，计结息由各银行自己把握。

  A.活期存款

  B.整存整取存款

  C.整存零取存款

  D.零存整取存款

  E.存本取息存款

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• 8薪酬机制一般应坚持的原则包括（ ）。

  A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

  B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

  C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

  D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

  E.短期激励与长期激励相协调

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• 9存款保险制度的投保机构包括（ ）。

  A.商业银行

  B.农村合作银行

  C.农村信用合作社

  D.金融租赁公司

  E.汽车金融公司

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• 10根据不同的标准，保险可以分为不同的类型。下列分类正确的有（ ）。

  A.按照保险的实施方式，可分为自愿保险和强制保险

  B.按照保险对象的不同，可分为财产保险和人身保险

  C.按照保险实施范围的不同，可分为社会保险和普通保险

  D.按照保险承担的责任次序，可分为原保险和再保险

  E.按照保险的内容不同，可分为医疗保险和养老保险

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