存款准备金制度的初始作用有（ ）。

试卷相关题目

• 1货币形式经历了不断发展的过程，主要包括（ ）。

  A.实物货币

  B.金属货币

  C.可兑换的信用货币

  D.不兑现的信用货币

  E.电子货币

  开始考试点击查看答案
• 2区域发展分析是在区域（ ）的基础上，通过发展预测、结构优化和方案比较，确定区域发展的方向，并分析预测其实施效应。

  A.自然条件

  B.社会条件

  C.经济分析

  D.发展分析

  E.社会分析

  开始考试点击查看答案
• 3将犯罪收益投人到清洗系统的过程是指洗钱的（ ）阶段。

  A.处置

  B.培植

  C.融合

  D.清洗

  开始考试点击查看答案
• 4信用卡营销人员在开展电话营销时，必须留存清晰的录音资料，录音资料应当至少保存（ ）年备查。

  A.3

  B.2

  C.5

  D.1

  开始考试点击查看答案
• 5直接标价法下1美元= 7元人民币，1英镑= 2美元，则对中国人而言，直接标价法下人民币与英镑的汇率为（ ）。

  A.14

  B.0.0714

  C.3.5

  D.0.2857

  开始考试点击查看答案
• 6下列关于董事、监事履职评价的说法，正确的是（ ）。

  A.商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价

  B.被评为不称职的董事，董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求， 如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事

  C.董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体

  D.根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别

  E.商业银行应当及时更换不称职的董事

  开始考试点击查看答案
• 7下列属于商业银行流动性指标的是（ ）。

  A.净稳定资金比例

  B.优质流动性资产充足率

  C.成本收入比

  D.流动性匹配率

  E.收人结构

  开始考试点击查看答案
• 8下列关于商业银行薪酬机制的说法，正确的是（ ）。

  A.薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收人等构成

  B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%

  C.商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定

  D.绩效薪酬主要根据最近两年经营业绩考核结果来确定

  E.商业银行可变薪酬总额应不会弱化其持续增强资本基础的能力

  开始考试点击查看答案
• 9按照风险发生的形式，信用风险可分为（ ）。

  A.系统性信用风险

  B.非系统性信用风险

  C.结算前风险

  D.结算风险

  E.主权信用风险

  开始考试点击查看答案
• 10甲公司向某商业银行丙支行申请保证贷款500万元。根据担保法律制度的规定，丙支行在审查甲公司的贷款保证人时，不得接受下列（ ）单位作为保证人。

  A.联合有限责任公司的工程部

  B.市中心小学

  C.市公立幼儿园

  D.市财政局

  E.红林房地产开发公司

  开始考试点击查看答案