资料题：领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有(   )。

试卷相关题目

• 1从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括(   )。

  A.技术技能

  B.人际技能

  C.概念技能

  D.发展技能

  开始考试点击查看答案
• 2按照领导风格理论，老赵的领导风格属于(   )。

  A.中庸式领导风格

  B.“乡村俱乐部”式领导风格

  C.“无为而治”式领导风格

  D.“任务指导型”领导风格

  开始考试点击查看答案
• 3按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于(   )。

  A.指导式领导

  B.支持式领导

  C.参与式领导

  D.成就取向式领导

  开始考试点击查看答案
• 4下列关于决策风格的描述，错误的有(   )。

  A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度

  B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

  C.行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

  D.概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

  E.指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

  开始考试点击查看答案
• 5发展领导技能的途径包括(   )。

  A.通过奖惩下属来提高领导能力

  B.讲师为领导者提供辅导

  C.讲师帮助领导者明确事业范围和期望

  D.运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

  E.基于领导能力的培养

  开始考试点击查看答案
• 6公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属 于(   )。

  A.魅力型领导

  B.交易型领导

  C.变革型领导

  D.特质型领导

  开始考试点击查看答案
• 7公司部分干部对员工亲切友善，关心下属的要求，这属于(   )。

  A.指导式领导

  B.参与式领导

  C.成就取向式领导

  D.支持型领导

  开始考试点击查看答案
• 8公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的(   )

  A.无为而治型

  B.乡村俱乐部型

  C.“任务”型

  D.中庸式

  开始考试点击查看答案
• 9人力资源专家对员工进行培训中提到，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度，包括(   )。

  A.工作成熟度

  B.心理成熟度

  C.执行成熟度

  D.认识成熟度

  开始考试点击查看答案
• 10在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变置有(   )。

  A.下属的经验

  B.领导的成就

  C.下属的能力

  D.领导者的个性

  开始考试点击查看答案