资料题：按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于(   )。

试卷相关题目

• 1下列关于决策风格的描述，错误的有(   )。

  A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度

  B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

  C.行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

  D.概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

  E.指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

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• 2发展领导技能的途径包括(   )。

  A.通过奖惩下属来提高领导能力

  B.讲师为领导者提供辅导

  C.讲师帮助领导者明确事业范围和期望

  D.运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

  E.基于领导能力的培养

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• 3罗伯特豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括(   )。

  A.支持型领导

  B.参与式领导

  C.成就取向式领导

  D.指导式领导

  E.权变型领导

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• 4按照理性决策模型，决策者的特征包括(   )。

  A.从目标意义上分析，决策完全理性

  B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案

  C.决策者可以知道所有备选方案

  D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策

  E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果

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• 5下列关于领导一成员交换理论说法正确的有(   )。

  A.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

  B.“圈里人”与领导打交道时比“圈外人”困难少

  C.领导者倾向于对“圈里人”投入更多的时间、感情

  D.领导很少对“圈外人”采用正式领导权威

  E.“圈里人”承担更高的工作责任感

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• 6按照领导风格理论，老赵的领导风格属于(   )。

  A.中庸式领导风格

  B.“乡村俱乐部”式领导风格

  C.“无为而治”式领导风格

  D.“任务指导型”领导风格

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• 7从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括(   )。

  A.技术技能

  B.人际技能

  C.概念技能

  D.发展技能

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• 8领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有(   )。

  A.年龄

  B.能力

  C.意愿

  D.学历

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• 9公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属 于(   )。

  A.魅力型领导

  B.交易型领导

  C.变革型领导

  D.特质型领导

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• 10公司部分干部对员工亲切友善，关心下属的要求，这属于(   )。

  A.指导式领导

  B.参与式领导

  C.成就取向式领导

  D.支持型领导

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