关于职业生涯管理的说法，错误的是(   )。

试卷相关题目

• 1下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是(   )。

  A.技术/职能能力型

  B.管理能力型

  C.安全稳定型

  D.创造型

  开始考试点击查看答案
• 2( )主要承担专业人员、管理者、技术人员提升的可能性评价。

  A.内部劳动力市场信息

  B.潜能评价中心

  C.培训与发展项目

  D.职业生涯手册

  开始考试点击查看答案
• 3职业生涯发展阶段中“建立期”对应的身份是(   )。

  A.学徒

  B.同事

  C.导师

  D.顾问

  开始考试点击查看答案
• 4常用的培训与开发效果的评估方法是(   )。

  A.问卷调查法

  B.控制实验法

  C.观察法

  D.分析法

  开始考试点击查看答案
• 5{00｝在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段厲于(   )。

  A.探索期

  B.建立期

  C.维持期

  D.衰退期

  开始考试点击查看答案
• 6评估培训与开发效果时，最重要的评估是(   )。

  A.反应评估

  B.学习评估

  C.投资收益评估

  D.结果评估

  开始考试点击查看答案
• 7具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚 是(   )。

  A.技术/职能能力型

  B.管理能力型

  C.自主独立型

  D.创造型

  开始考试点击查看答案
• 8关于培训与开发的说法，错误的是(   )。

  A.培训与开发是对人力资源的投资

  B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

  C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

  D.培训与开发效果评估方法包括控制实验法和问卷调查法

  开始考试点击查看答案
• 9关于培训与开发评估方法中控制实验法的说法，错误的是(    )。

  A.它是一种蕺规范的培训与开发效果评估方法

  B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

  C.它操作起来比较复杂，且费用比较高

  D.它适用于管理技能培训与开发项目

  开始考试点击查看答案
• 10选个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观，这称为(   )。

  A.职业修养

  B.职业兴趣

  C.职业规划

  D.职业生涯锚

  开始考试点击查看答案