试卷相关题目
- 1关于决策模型的说法,正确的是( )。
A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投人的减少
C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D.理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
开始考试点击查看答案 - 2具有某些特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属,这反映了特质理论( )。
A.忽视了下属的需要
B.没有区分原因和结果
C.忽视了情境因素
D.没有指明各种特质之间的相对重要性
开始考试点击查看答案 - 3( )理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
A.特质理论
B.路径一目标理论
C.权变理论
D.领导一成员交换理论
开始考试点击查看答案 - 4按照费德勒的领导权变理论,情境性因素的构成维度不包括( )
A.领导与下属的关系
B.组织文化
C.职权
D.工作结构
开始考试点击查看答案 - 5费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。
A.工作取向高,而关系取向低
B.工作取向与关系取向均低
C.工作取向低,而关系取向高
D.工作取向与关系取向均高
开始考试点击查看答案 - 6最新研究表明,当追随者显示出( )时,魅力型领导的效果将会得到进一步强化。
A.高水平的自我意识和自我管理
B.低水平的自我意识和自我管理
C.高水平的自我意识和低水平的丨自我管理
D.低水平的肖我意识和高水平的自我管理
开始考试点击查看答案 - 7决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这种决策风格属于( )。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
开始考试点击查看答案 - 8管理方格图的二维坐标方格中,对人极端关注的指的是( )。
A.(9-1)任务式
B.(5-5)中庸式
C.(1-1)无为而治
D.(1-9)乡村俱乐部
开始考试点击查看答案 - 9关于有限理性模型内容的说法,正确的有( )。
A.决策者可以知道所有的可能方案
B.决策者可以通过计算选出最佳方案
C.决策者的目标是找到令人满意的结果
D.存在完整和一致的偏好系统,使决策者在备选方案中进行选择
E.决策者认知的是真实世界的简化模型
开始考试点击查看答案 - 10关于领导技能的说法,正确的有( )。
A.领导者可以依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.概念技能关心的是人
D.领导层次越高,技术技能所占比例越小
E.领导层次越高,概念技能所占比例越高
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