护理管理思想的发展趋势是

试卷相关题目

• 1护理管理的过程不包括

  A.组织

  B.人员配置

  C.控制及评价

  D.协调

  E.领导

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• 2人员管理是管理的核心，包括

  A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用

  B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退、与开除

  C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用

  D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用

  E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理

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• 3管理的首要职能是

  A.组织职能

  B.计划职能

  C.控制职能

  D.协调职能

  E.激励职能

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• 4管理的对象不包括

  A.人员

  B.资金

  C.设备

  D.客户

  E.信息

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• 5对管理的解释不贴切的是

  A.管理是管理者协调人及其他组织资源，通过计划、组织、领导和控制过程，实现组织目标的过程

  B.管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学

  C.管理具有科学性及艺术性

  D.管理具有社会性而无自然性

  E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的

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• 6科学管理之父是

  A.韦伯

  B.梅奥

  C.法约尔

  D.泰勒

  E.麦格雷戈

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• 7人本管理要求遵循的原则是

  A.整分合原则

  B.反馈原则

  C.能级原则

  D.弹性原则

  E.价值原则

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• 8系统方法对应的原则是

  A.动力原则

  B.动态原则

  C.反馈原则

  D.效益原则

  E.整体原则

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• 9对计划的阐述不正确的是

  A.计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等

  B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径

  C.要做好计划工作，必须解决“5W1H”，即what、why、when、where、who、how

  D.计划工作的核心是决策

  E.计划一旦制定，则不能改变

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• 10按照计划的规模可将计划分为

  A.短期计划和长期计划

  B.战略计划和战术计划

  C.指令性计划及指导性计划

  D.长远计划及临时计划

  E.综合计划和专项计划

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