金融类题库32020-08-27

高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括( )，

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​培训开发程序包含的步骤有( )。

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下列各项中，属于劳动报酬范畴的是( )。

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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。

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在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有( )。

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合理安排作业休息制度的通常做法有(   )。

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关于利润分享的说法，正确的是( )。

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我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳 动者，依照本法执行。

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小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

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依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满( )，与配偶不住在一起 又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

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​根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按( )支付。

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怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作( )。

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我国《劳动法》规定，在用人单位内，( )劳动争议调解委员会。

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李某在下班回家途中，为躲避迎面驶来的汽车，不慎自己跌倒造成左小臂骨折， 其所受伤害按照《工伤保险条例》规定，应( )。

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在我国，企业年金是一种( )形式。

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劳动力需求是指用人单位( )。

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在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致( )。

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以下不属于就业者的是( )。

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劳动者的劳动力供给决策是根据( )的变动做出的。

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​ 在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000 元，这两种工人之间的工资差别属于( )。

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支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是( )。

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当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一步。

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关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是( )。

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当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是( )。

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言语表情不包括( )：

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