[单选]优秀人才的()直接体现在组织的招募和甄选工作上。

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• 1[单选]在()以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。

  　　A.20世纪30年代

  　　B.20世纪40年代

  　　C.20世纪50年代

  　　D.20世纪60年代

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• 2[单选]()的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划，从而借助一系列有助

  　　A.人力资源战略与规划

  　　B.人力资源管理

  　　C.员工招募与甄选

  　　D.战略性人力资源管理

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• 3[多选]工作分析方法中主题专家会议法的优点是()。

  　　A.操作简单、成本低

  　　B.适合各类企业开展

  　　C.结构化程度高

  　　D.具备多方沟通协调的功能

  　　E.有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广

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• 4[多选]工作日志法的优点在于()。

  　　A.信息的可靠性很强

  　　B.所需费用比较少

  　　C.信息整理量大

  　　D.归纳工作比较繁琐

  　　E.适于分析高水平与复杂的工作

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• 5[多选]工作分析方法中的观察法适用于()。

  　　A.大量的、周期性的工作

  　　B.非操作类工作

  　　C.重复性较强的工作

  　　D.中高层管理工作

  　　E.对技能要求较高的脑力工作

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• 6[单选]下列关于工作内容说法错误的是()。

   
  　　A.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

  　　B.工作内容可以分为横向联系和纵向联系

  　　C.通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作

  　　D.明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析方法

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• 7[单选]()是个体从事工作活动的单元。

   
  　　A.职权

  　　B.职位

  　　C.任务

  　　D.职业

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• 8[单选]()是指进行该项工作活动的时间安排。

  　　A.工作时间

  　　B.工作发生时间

  　　C.工作内容

  　　D.工作联系

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• 9[单选]下列不属于企业高层需要明确的内容为()。

  　　A.是否清楚了解工作分析的必要性

  　　B.工作分析的目标是什么

  　　C.实施工作分析的流程是什么

  　　D.工作分析过程中自己需要给予哪些配合

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• 10[单选]为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统

  　　A.工作分析

  　　B.工作说明

  　　C.工作设计

  　　D.流程再造

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