[单选]某城市为调查居民对市政建设的满意度，先从该市所有居委会中随机抽取20个居委会，再从每个被抽中的居委会中随机抽取30个居民家庭进行入户调查。该项调查采用的抽样方法是()。

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• 1[单选]在调查某城市小学教师亚健康状况时，从该城市的200所小学中随机抽取40所，每个被抽取小学中的所有教师都

  　　A.简单随机抽样

  　　B.分层抽样

  　　C.等距抽样

  　　D.整群抽样

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• 2[单选]某城市第三产业企业经营状况抽样调查中，先把所有第三产业企业按照所在行政区划和行业进行分组，然后在各

  　　A.分层抽样

  　　B.多阶段抽样

  　　C.系统抽样

  　　D.整群抽样

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• 3[单选]将总体的所有单元按一定顺序排列，在规定范围内，随机抽取一个初始单元，然后按事先规定的规则抽取其他样本

  　　A.系统抽样

  　　B.整群抽样

  　　C.简单随机抽样

  　　D.分层抽样

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• 4[单选]下列误差来源中，会导致无回答误差的是()

  　　A.抽样的随机性

  　　B.受访者拒绝接受调查

  　　C.抽样框遗漏部分总体单元

  　　D.调查人员作弊

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• 5[多选]事实上，在人力资源供求的数量大体平衡的情况下，却存在供求结构不一致的问题。在这种供求结构不对等的情

  　　A.在可能的情况下，加强对现有人员的培训开发

  　　B.通过自然退休的方式让现有的一些员工离开组织

  　　C.从组织外部招聘高素质的新员工

  　　D.将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位上

  　　E.缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资

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• 6[多选]临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有()。

  　　A.比较复杂且见效慢

  　　B.需要付出较高的成本

  　　C.受到工会的质疑和制约

  　　D.受到国家法律方面的制约

  　　E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展

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• 7[多选]雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。

  　　A.具有较高的灵活性

  　　B.使企业免除管理任务以及财务负担

  　　C.降低企业的培训成本

  　　D.向企业提供更多的解决问题的备选方案

  　　E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间

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• 8[单选]在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是()。

   
  　　A.外包、离岸经营和移民

  　　B.降低现有人员的流失率

  　　C.延长现有员工的工作时间

  　　D.临时性解雇或永久性裁员

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• 9[单选]()往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。

  　　A.提前退休

  　　B.裁员

  　　C.雇用临时员工

  　　D.外包

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• 10[单选]将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，这是()。

  　　A.雇用临时员工

  　　B.劳务派遣人员

  　　C.业务外包

  　　D.离岸经营

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