[多选]关于内部成长战略的说法，正确的是()。

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• 1[单选]战略性人力资源管理中()的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标

   
  　　A.战略地图

  　　B.人力资源管理计分卡

  　　C.数字仪表盘

  　　D.目标管理

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• 2[单选]战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实

  　　A.相关关系

  　　B.因果关系

  　　C.驱动关系

  　　D.内因与外因关系

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• 3[单选]战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在()上。

  　　A.改变组织文化

  　　B.劳动合同设计

  　　C.提升组织效率

  　　D.管理变革

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• 4[单选]现代人力资源管理已经被看成是一种()，而不仅仅是一种“成本中心”。

  　　A.“职能中心”

  　　B.“利润中心”

  　　C.“战略中心”

  　　D.“投资中心”

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• 5[单选]下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是()。

   
  　　A.组织结构

  　　B.工作任务设计

  　　C.报酬系统

  　　D.组织绩效

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• 6[多选]一个好的团队具备的特征包括()。

  　　A.规模大

  　　B.有共同的愿景

  　　C.能力相同

  　　D.有共同的工作方法

  　　E.情愿共同承担责任

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• 7[多选]下面正确描述优秀团队特征的有()。

  　　A.提高员工对工作的投入程度

  　　B.有共同的意愿、目标和工作方法

  　　C.情愿共同承担责任

  　　D.能力互补

  　　E.规模小

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• 8[多选]传统的组织发展方法中的人文技术主要包括()。

  　　A.敏感性训练

  　　B.调查反馈

  　　C.质量圈

  　　D.扩大员工自主性

  　　E.团际发展

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• 9[多选]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

  　　A.组织设计会影响组织文化的形成

  　　B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

  　　C.多样化程度高、以内部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

  　　D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

  　　E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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• 10[单选]组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为()

   
  　　A.制度层-物质层-精神层

  　　B.物质层-制度层-精神层

  　　C.精神层-物质层-制度层

  　　D.精神层-制度层-物质层

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