[多选]目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。

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• 1[多选]社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的责任后果。按责任主体

   
  　　A.用人单位责任

  　　B.劳动者责任

  　　C.社会保险经办机构责任

  　　D.工会责任

  　　E.政府责任

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• 2[单选]关于劳动监察的说法，错误的是()。

  　　A.劳动监察的对象仅仅是用人单位

  　　B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

  　　C.法定性是劳动监察的重要属性

  　　D.劳动监察属于行政执法的范畴

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• 3[单选]如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动

  　　A.1

  　　B.2

  　　C.0.5

  　　D.1.5

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• 4[单选]对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()

  　　A.60

  　　B.5

  　　C.15

  　　D.30

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• 5[单选]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，()。

  　　A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

  　　B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

  　　C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

  　　D.可依法直接申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼

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• 6[单选]根据《劳动保障监察条例》规定()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

  　　A.县级以上地方人民政府

  　　B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

  　　C.省级劳动行政部门

  　　D.国务院劳动行政部门

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• 7[多选]王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是

  　　A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

  　　B.如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

  　　C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

  　　D.王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  　　E.如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用

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• 8[多选]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

  　　A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

  　　B.一方当事人向对方当事人主张权利

  　　C.一方当事人向有关部门请求权利救济

  　　D.对方当事人同意履行义务

  　　E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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• 9[多选]李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就

  　　A.支付经济赔偿金

  　　B.支付拖欠劳动报酬

  　　C.承租单位宿舍

  　　D.支付工伤医疗费

  　　E.补偿书面劳动合同

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• 10[单选]在仲裁活动中，按《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事

   
  　　A.主管部门

  　　B.合并后的单位

  　　C.开办单位

  　　D.合并前单位的主管部门

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