[单选]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，()。

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• 1[单选]根据《劳动保障监察条例》规定()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

  　　A.县级以上地方人民政府

  　　B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

  　　C.省级劳动行政部门

  　　D.国务院劳动行政部门

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• 2[多选]王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是

  　　A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

  　　B.如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

  　　C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

  　　D.王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  　　E.如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用

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• 3[多选]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

  　　A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

  　　B.一方当事人向对方当事人主张权利

  　　C.一方当事人向有关部门请求权利救济

  　　D.对方当事人同意履行义务

  　　E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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• 4[多选]李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就

  　　A.支付经济赔偿金

  　　B.支付拖欠劳动报酬

  　　C.承租单位宿舍

  　　D.支付工伤医疗费

  　　E.补偿书面劳动合同

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• 5[单选]在仲裁活动中，按《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事

   
  　　A.主管部门

  　　B.合并后的单位

  　　C.开办单位

  　　D.合并前单位的主管部门

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• 6[单选]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。

  　　A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任

  　　B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任

  　　C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

  　　D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

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• 7[单选]劳动争议仲裁时效期间从()起计算。

  　　A.劳动关系终止之日

  　　B.劳动者主张权利之日

  　　C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

  　　D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

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• 8[单选]劳动争议仲裁委员会由()组成。

  　　A.劳动行政部门

  　　B.劳动行政部门代表和正会代表两方

  　　C.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方

  　　D.劳动行政部门代表和法律部门代表两方

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• 9[单选]()是处理劳动争议法定的必经程序。

  　　A.协商程序

  　　B.调解程序

  　　C.仲裁程序

  　　D.诉讼程序

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• 10[多选]补充医疗保险主要包括()。

  　　A.企业年金

  　　B.职工大额医疗费用补助

  　　C.企业补充医疗保险

  　　D.商业医疗保险

  　　E.基本医疗保险

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