【试题】胜任特征是对( )或组织的卓越要求。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】 ( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

  A.胜任能力

  B.胜任特征

  C.胜任资质

  D.胜任力

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• 2【试题】沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在( )小时以内。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

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• 3【试题】沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。

  A.决战胜负

  B.评价阶段

  C.评估阶段

  D.阶段小结。

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• 4【试题】沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。

  A.管理模式

  B.竞争行业

  C.管理思路

  D.管理素质

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• 5【试题】与其他公司协作的能力属于( )。

  (A)元胜任特征

  (B)行业通用胜任特征

  (C)组织内部胜任特征

  (D)行业技术胜任特征

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• 6【试题】( )模型需要对不同胜任特征进行排序。

  (A)盒型

  (B)簇型

  (C)层级式

  (D)锚型

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• 7【试题】在构建岗位胜任特征模型的方法中，( )属于定量研究。

  (A)编码字典法

  (B)老师评分法

  (C)频次选择法

  (D)相关分析法

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• 8【试题】公文筐测试不适合测评( )。

  (A)计划能力

  (B)决策能力

  (C)整体运作能力

  (D)谈判能力

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• 9【试题】沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于( )。

  (A)企业管理人员训练

  (B)军事训练

  (C)儿童心理疾病治疗

  (D)儿童游戏

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• 10【试题】( )属于非自愿流出。

  (A)解聘

  (B)主动辞职

  (C)停薪留职

  (D)离职创业

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