【试题】沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。

  A.管理模式

  B.竞争行业

  C.管理思路

  D.管理素质

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【试题】与其他公司协作的能力属于( )。

  (A)元胜任特征

  (B)行业通用胜任特征

  (C)组织内部胜任特征

  (D)行业技术胜任特征

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【试题】( )模型需要对不同胜任特征进行排序。

  (A)盒型

  (B)簇型

  (C)层级式

  (D)锚型

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【试题】在构建岗位胜任特征模型的方法中，( )属于定量研究。

  (A)编码字典法

  (B)老师评分法

  (C)频次选择法

  (D)相关分析法

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【试题】公文筐测试不适合测评( )。

  (A)计划能力

  (B)决策能力

  (C)整体运作能力

  (D)谈判能力

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【试题】沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于( )。

  (A)企业管理人员训练

  (B)军事训练

  (C)儿童心理疾病治疗

  (D)儿童游戏

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【试题】( )属于非自愿流出。

  (A)解聘

  (B)主动辞职

  (C)停薪留职

  (D)离职创业

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【试题】银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括( )。

  (A)良好的组织形象

  (B)较高的工资和福利

  (C)更大的责任和权利

  (D)岗位的稳定性和安全感

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【试题】职业特征属于现实型的是( )。

  (A)司机

  (B)推销员

  (C)秘书

  (D)市场研究人员

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【试题】( )主要适合管理人员。

  (A)配对比较法

  (B)主管评定法

  (C)评价中心法

  (D)升等考试法

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做