【试题】培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是(　　)。

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• 1【试题】根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度，可将消费者的购买行为分为(　　)。

  A.习惯性购买行为

  B.化解不协调的购买行为

  C.个性化购买行为

  D.寻求多样化的购买行为

  E.复杂的购买行为

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• 2【试题】以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有(　　)。

  A.KPl体系以控制为中心

  B.财务与非财务指标相结合

  C.战略目标自上而下分解

  D.最大限度激发员工的斗志

  E.强调对员工行为的激励

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• 3【试题】人力资源理论体系包括(　　)。

  A.心理开发

  B.生理开发

  C.伦理开发

  D.技能开发

  E.环境开发

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• 4【试题】短期企业唯一可变的生产要素是(　　)。

  A.生产资料

  B.劳动资料

  C.资本投入

  D.劳动投入

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• 5【试题】(　　)管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。

  A.COB

  B.MBA

  C.EMBA

  D.OEC

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• 6【试题】处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是(　　)。

  A.企业之间相互调查

  B.问卷调查

  C.委托中介机构调查

  D.访谈调查

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• 7【试题】如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种

  A.绩效工资

  B.能力工资

  C.年功工资

  D.岗位工资

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• 8【试题】(　　)是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

  A.法官法

  B.判例法

  C.习惯法

  D.成文法

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• 9【试题】(　　)承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

  A.高层管理人员

  B.中层管理人员

  C.基层管理人员

  D.一线管理人员

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• 10 【试题】(　　)技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  A.评价中心

  B.管理中心

  C.控制中心

  D.学习中心

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