【选择题】结果不公开的测评是()。?

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】关于组织变革的征兆，不正确的有()。

   
  A.企业经营业绩下滑

  B.企业利润有较大的提高

  C.组织结构决策迟缓

  D.员工士气低落

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【选择题】形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

  A.量词式标度

  B.数量式标度

  C.定义式标度

  D.等级式标度

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【选择题】劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。

  A.集体争议

  B.权利争议

  C.利益争议

  D.团体争议

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【选择题】企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括()。

  A.制定公司战略

  B.端正员工态度

  C.更新员工知识

  D.提高员工业务技能

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【选择题】工资指导线上线也称预警线。是对()的企业提出的警示和提示。

  A.生产经营不正常、亏损较大

  B.工资增长较慢、经济效益较差

  C.生产经营正常、有经济效益

  D.工资增长较快、工资水平较高

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【选择题】培训项目的课程系列计划以()为导向。

  A.培训目标

  B.培训过程

  C.培训方法

  D.培训结果

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【选择题】在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()

  A.15日内

  B.10日内

  C.7日内

  D.5日内

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【选择题】课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。

  A.价值性

  B.针对性

  C.相关性

  D.有效性

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【选择题】下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是()。

  A.管理行为规范

  B.权责结构

  C.激励制度

  D.部门划分的形式和结构

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【选择题】(　　)作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。

  A.工资

  B.劳动关系

  C.劳动法律关系

  D.事实劳动关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做