【选择题】下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是()。

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】(　　)作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。

  A.工资

  B.劳动关系

  C.劳动法律关系

  D.事实劳动关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【选择题】形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为(　　)。

  A.量词式标度

  B.数量式标度

  C.定义式标度

  D.等级式标度

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【选择题】信息采集主要通过(　　)方法获得。

  A.抽样调查

  B.访谈

  C.实地调查

  D.实地观察

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【选择题】下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是(　　)。

   

  A.仲裁要遵循回避原则

  B.仲裁遵循非强制性原则

  C.仲裁对象具有特定性

  D.仲裁主体具有特定性

  
  

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【选择题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

  A.一次裁决

  B.二次裁决

  C.三次裁决

  D.四次裁决

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【选择题】 我国《失业 保险 条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在 企业 连续工作时间确定。

  A.12个月

  B.24个月

  C.18个月

  D.30个月

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【选择题】 目前世界上大多数国家实行的养老 保险 类型是( )

  A.强制储蓄型养老 保险

  B.国家统筹型社会保险

  C.投保资助型社会 保险

  D.子女抚养型养老

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【选择题】 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平高、获得成果多的佳组织年龄区为( )

  A.0.5年—3年

  B.1年—3.5年

  C.2年—6年

  D.1.5年—5年

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【选择题】“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )

  A.美国心理学家库克

  B.美国管理 学家杜拉克

  C.日本学者中松义郎

  D.美国心理学家勒温

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【选择题】 在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

   
  A.加强福利待遇

  B.改善劳动条件

  C.提高员工自我保护意识

  D.保障劳动者权益

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做