【选择题】在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。

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• 1【选择题】课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。

  A.价值性

  B.针对性

  C.相关性

  D.有效性

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• 2【选择题】下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是()。

  A.管理行为规范

  B.权责结构

  C.激励制度

  D.部门划分的形式和结构

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• 3【选择题】(　　)作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。

  A.工资

  B.劳动关系

  C.劳动法律关系

  D.事实劳动关系

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• 4【选择题】形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为(　　)。

  A.量词式标度

  B.数量式标度

  C.定义式标度

  D.等级式标度

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• 5【选择题】信息采集主要通过(　　)方法获得。

  A.抽样调查

  B.访谈

  C.实地调查

  D.实地观察

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• 6【选择题】下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是(　　)。

   

  A.仲裁要遵循回避原则

  B.仲裁遵循非强制性原则

  C.仲裁对象具有特定性

  D.仲裁主体具有特定性

  
  

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• 7【选择题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

  A.一次裁决

  B.二次裁决

  C.三次裁决

  D.四次裁决

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• 8【选择题】 我国《失业 保险 条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在 企业 连续工作时间确定。

  A.12个月

  B.24个月

  C.18个月

  D.30个月

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• 9【选择题】 目前世界上大多数国家实行的养老 保险 类型是( )

  A.强制储蓄型养老 保险

  B.国家统筹型社会保险

  C.投保资助型社会 保险

  D.子女抚养型养老

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• 10【选择题】 美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平高、获得成果多的佳组织年龄区为( )

  A.0.5年—3年

  B.1年—3.5年

  C.2年—6年

  D.1.5年—5年

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