【模拟题】在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括()。

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• 1【模拟题】职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为()。

  　　A.7天

  　　B.15天

  　　C.60天

  　　D.30天

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• 2【模拟题】下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是()。

  　　A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

  　　B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

  　　C.交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

  　　D.企业接到紧急生产任务，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入

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• 3【模拟题】()是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

  　　A.工作时间

  　　B.工作日

  　　C.工作制度

  　　D.工作规范

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• 4【模拟题】用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过()小时。

   
  　　A.24

  　　B.30

  　　C.36

  　　D.42

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• 5【模拟题】依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为()天。

  　　A.232

  　　B.240

  　　C.246

  　　D.250

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• 6 [.不定项选择题]职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订

  　　A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿

  　　B.因李某同意补订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿

  　　C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿

  　　D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿

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• 7 [.不定项选择题]职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订

  　　A.公司可以随时与李某终止劳动关系

  　　B.公司不得与李某终止劳动关系

  　　C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系

  　　D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题

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• 8【模拟题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

  　　A.违反行业规范规定的

  　　B.用人单位与未成年人订立劳动合同的

  　　C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

  　　D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  　　E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 9【模拟题】下列劳动合同无效或者部分无效的是()。

  　　A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  　　B.用人单位和劳动者之间存在争议的

  　　C.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的

  　　D.违反法律、行政法规强制性规定的

  　　E.用人单位对劳动者存在歧视的

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• 10【模拟题】关于试用期的长短，下列说法正确的有()。

  　　A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

  　　B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

  　　C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

  　　D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

  　　E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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