通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是()。

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  　　B人员甄选

  　　C绩效考核

  　　D人员培训

  
  

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  内部提升和外部招聘的费用相比()。

  　　A内部提升高

  　　B外部招聘高

  　　C二者相当

  　　D无法确定

  　

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  人与人之间相互了解、相互合作，共同促进工作的完成必须具备()。

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  　　B熟练的工作技巧

  　　C娴熟的操作技能

  　　D良好的口才

  
  

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  每个组织成员都应具备的基本素质是()。

  　　A富有才华

  　　B良好的职业操守

  　　C良好的品德

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• 5组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是()。

  组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是()。

  　　A招聘

  　　B甄选

  　　C培训

  　　D奖励

  
  

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• 6实现人事匹配的基本要求是()。

  实现人事匹配的基本要求是()。

  　　A因事择人

  　　B因才适用

  　　C德才兼备

  　　D动态平衡

  　

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• 7管理中最复杂的环节是()。

  管理中最复杂的环节是()。

  　　A人员配备

  　　B招聘与甄选

  　　C绩效考核

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• 8管理中最复杂的环节是()。

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  　　A人员配备

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  　　C绩效考核

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• 9通过工作分析获得的信息可编制成()。

  通过工作分析获得的信息可编制成()。

  　　A工作说明书

  　　B岗前培训书

  　　C职位说明书

  　　D岗位说明书

  
  

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• 10组织竞争优势的源泉是()。

  组织竞争优势的源泉是()。

  　　A知识

  　　B人才

  　　C资源

  　　D技术

  　

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