组织竞争优势的源泉是()。

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  在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

  　　A管理方格图

  　　B双中心论

  　　C领导方式连续统一体理论

  　　D领导风格理论

  
  

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• 2认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

  认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

  　　A经济人假设

  　　B社会人假设

  　　CX理论的假设

  　　DY理论的假设

  　

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• 3X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。

  X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()。

  　　A亚当·斯密

  　　B马斯洛

  　　C麦格雷戈

  　　D约翰·莫尔斯

  
  

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  社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

  　　A“需要层次论”

  　　B霍桑试验

  　　C《超Y理论》

  　　D《国富论》

  
  

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• 5领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。

  领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()。

  　　A斯托格迪尔一天才领导者特点论

  　　B吉普一领导品质论

  　　C鲍莫尔一领导品质论

  　　D吉赛利一领导个人因素论

  
  

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• 6在领导活动的基本特征中，权力是()。

  在领导活动的基本特征中，权力是()。

  　　A内容

  　　B核 心

  　　C方式

  　　D手段

  
  

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• 7在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。

  在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是()。

  　　A领导者

  　　B目标

  　　C被领导者

  　　D权力

  　

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• 8在组织中发挥领导作用的人称之为()。

  在组织中发挥领导作用的人称之为()。

  　　A管理者

  　　B领导者

  　　C协调者

  　　D组织者

  
  

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• 9领导的本质是强调领导是一种()。

  领导的本质是强调领导是一种()。

  　　A组织行为

  　　B角色扮演

  　　C影响力

  　　D管理活动

  
  

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• 10对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

  对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()。

  　　A领导

  　　B管理

  　　C控制

  　　D计划

  
  

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