- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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国网、南网作为国有大型企业,实力自不必说,国网公司长期位于世界500强前列,南网公司也是赫赫有名,那么其他发电集团你是否有了解过呢?
以华能、国电投为例,这些公司均位于世界500强榜单中,在世界范围内都是属于大型知名企业,所以如果有机会能够进入这些大型发电厂工作,也是一种相当不错的选择。
各发电集团招聘方式、招聘时间与国家电网均不尽相同,简历投递一般在各发电集团指定网站,而不是像国家电网一样,各省份考生均在统一网址招生报名。
至于福利待遇方面,各发电集团的薪资水平也是相当不错的。以华能集团为例,如果你是正式工的话,工作几年时间就能达到薪资20W+。所以不是非要考国家电网的话,这些大型的发电公司也可以考虑一下。
每年的国家电网考试,子弟和非子弟一直是考生们的热门话题。在很多人眼里,依然觉得国家电网是子弟的天下,看到别人考上了国家电网,都会下意识的讲:“他爸就是电网的,能不进吗”,“子弟,随便考考都能进的”
事实真的是那样的吗?
其实大家都知道,国家电网是从2013年才开始正式实行统考的,在2013年前,子弟可谓是优势非常大的。那个时候没有笔试的硬性门槛,关系层面的因素太多,能进的基本都是父母是系统的或者是非常优秀的,所以也造成了非子弟学生都不把国网作为一个主要的就业方向。
但是今时不同往日,2013年实行统考之后,国家电网招聘考试开始正规化、体制化,同时也体现了一定的公平公正性。
招聘流程:网申—笔试—面试—录取。各省电网对应聘考生条件做了硬性规定,比如年龄,学历,证书,考试内容也有了明确的规范,每年的10月中下旬公布统一的考试大纲,总成绩=65%笔试成绩+35%面试成绩,在一切都规范化之后,子弟其实并没有什么明显的优势了。
听东电的同学跟我说:因为东电是最后一站,石家庄已经没有名额了。(有一个西安交大的女生跟人资谈是否有石家庄市局。人资直接说,石家庄一个名额也没有了。 所以在这说:想去石家庄的人要趁早准备。)听他们说, 因为东电最后一站,人资在这里留了一些市局名额和省检名额。最后大体签的走基本都是市局,或者省检。
对英语要求是,四六级优先。但是硕士的话, 至少有一个四级。(PS有一个说法, 如果四六级都过来,会给市局。如果仅仅过来四级,会给县局。)
对计算机二三级,没有要求。
对性别,普通211出身的女生(如果关系很厉害的除外;属于县局普通子弟的,学校不是很出名的,希望不是很大);所以,如果你是女生,一定要准备好好准备一批次考试。
河北电网对本科出身还是比较看重的。
如果本硕都是电气的话,也很占优势,跨专业的话会有一部分影响;
今年的形势是一批次统考名额进一步缩招, 但是校招名额感觉跟去年持平,甚至校招扩招的感觉。像石家庄今年研究生就2个市局名额。本科生5个名额。 而去年统考石家庄市局5个名额,说明今年石家庄的名额给了校招。如果自己出身好,想回家的尽量走校招。而且今年统考录取线又涨了,听说是因为题简单的原因。
如果回不了家,那就选择去文化风俗接近的城市或者临近省份,最好是300公里以内的距离。当然目前最多的情况是很多不想回自己家乡,向往发达省份,他乡的月亮并不一定真的比家乡圆,
很多人盲目上所谓发达省份的车以后发现,期初因为不了解情况对这份工作有着过高的期待,心理落差很大,本科生上还存在辞职考研的机会,对于硕士,没有壮士断腕辞职读博的决心,基本上也就是认命了。
学会用待遇/房价来衡量性价比,被除数相对高的地方,除数一定是绝对高,而不是一叶障目只看到被除数而忽略了除数。除了房价,热门省份还存在激烈的人才竞争问题,某两个东部沿海省份的区县公司有985211硕早已经不足为奇。
以上几点仅从个人一线搬砖的这几年经验来看,如有不对还望海涵,希望21春招大家都能如愿以偿,录取到自己理想的单位。
第一批没能上岸的学弟学妹们也不用气馁,还有开年春招的第二次机会。这里主要谈如何合理填报志愿,如何根据自身实力和家庭条件填报志愿,增加上岸几率。主要是以下几种选择,仅供参考。
1. 对于普通人,这里普通人是指非那啥(你懂的)首选还是推荐回自己家乡地市、县公司,尤其是独生子女,考虑到自己的婚恋问题,父母的养老问题,生活习惯和风俗问题,职业发展问题回自己家乡永远是最优解。
2. 对于自身能力较强,出身二龙四虎及各大电力强校的硕士,有想怼一波省会及其他热门城市的普通人(如何理解普通人如1,,再加上非本地人),填报志愿之前要深入了解该城市房价水平,考虑父母经济实力,是否有老可啃,是否有老可啃,是否有老可啃,重要的事说三遍。沿海鲁苏浙三省的济南、青岛、南京、苏州、杭州、宁波等等这些极端热门城市的房价水平,不是仅靠自己就能解决的问题。主要是两难,一是上岸难,二是安家难,自身实力不是能否上岸的决定性因素,主要是运气+捡漏。以上问题也同样存在于中西部省份的省会城市。
入职新工们,尤其是市(州)供电公司层级的岗位分部以大多数(80%-90%)技能岗位(即一线班组岗位)+少量(10%左右)技术岗位(例如经研所、区县发展建设部的规划岗位)。
入职转型,通常以各公司入职培训+轮岗学习(也有不轮岗直接各回各单位报到直接开工),下一步是国网集中培训。
业务提升,一般指到具体岗位开工,直接从事生产实操工作,此阶段技能水准提升以班组老师傅带+入职培训及国网集中培训积累+每年有N期技能培训(新工去学高级工这个培训班即可)+网大自学一些理论。
岗位成才,这个属于中长期规划,大后期的比如经营岗的领导职务序列,科级、处级;职员序列,可理解为享受级别待遇的非领导岗位(举例可以参考公务员那边的主任级科员等),
现行情职务和职员之间是可以流动、交叉晋升;技术技能通道等,没机会上到前两种,应该在这方面做一定工作,毕竟和收入有关,比如能级评价高级职称/高级技师属于能级六级,晋升到七级就属于员工巅峰,
专业管理(机关本部专责)、技术管理(专业室/工区专责、班组长)、生产技能(班组各成员)三大岗位都是有能级评价,专家人才、职业技能资格、专业技术能级再加上举例的能级评价,应该是构成你实力的四维数据(武力、智力、政治、魅力- 三国志即视感),尽量别有短板。
除去这些还有佛系咸鱼水准的,普通班员只持有高级工/助理级职称不打算继续考/评,死鱼水准即三无人员(现在本科交个资料即送助理职称,三无应该是绝种对象)。
1.签订流程:毕业生→单位→学校。
(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;
(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;
(3)寄给用人单位填写、盖章;
(4)返回学校,由学校填写盖章;
(5)协议生效,三方各留一份。
2.三方有效期
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这段时间。
3.三方协议的主要内容
包含报到期限、工作期限(三方协议上的工作期限即为第一次签订劳动合同的工作期限)、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬(劳动报酬包括工资及相关福利)、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成的约定等。
三方协议具有法律效力
一旦签署,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。从实际情况来看,多为毕业生违约。
三方协议下发时间
三方协议是网签的形式,一般网签开始的时间大约在9月底,在这之前学校会组织应届生在网上激活个人信息,只有确认激活了信息才可以提交网签。一旦网签第一步提出签约申请就视为签约,无法随意退回,第三步学生确认后就已经视为正式签约,如果打算单方面终止,需要走违约流程。
如何解约三方协议↓
很多准备考国网的同学,在入职国网之前都会做两手准备,即通过秋招等应届生招聘季与其他家公司签订就业协议,一方面如果国网没有考上,还有一个保底公司,当然要是国网考上就更好了,但是这种情况下就会出现如何与已经签订就业的公司解除三方协议。
材料:
单位解约函、就业网上下载的解约申请表(本科书院/研究生学院盖章)、已打印的纸质三方、致歉信。(本科生材料交给就创中心,研究生交到学院)。
流程:
①与企业协商,付违约金,办理解约函,加盖企业公章。
②向学校就业中心提交解约函并提出书面申请(可能会需要新公司的录用函)。
③ 学校换发新的三方协议。
(不同学校解约流程会有所差异,具体流程需要咨询辅导员及相关人员)
当时都上传了啥。
我当时上传了:英语四级、计算机三级网络技术、计算机二级C语言、高级电工证、中级电工证、奖学金证书、优秀团干部证书和两张校级比赛证书。
特别推荐一下计算机三级网络技术,如果考二级一直未果,可以报一下三级(可以报)。那题全是套路,都是规律,学个一个月就没问题。这老哥的攻略可以看看。
电工证,是托我朋友报名,在她学校考的。其实没啥用,考的维修电工,入职之后还得弄自己本专业的。考它就是玩儿
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