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2021年国家电网招聘三方协议是网签的形式

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-19

三方协议具有法律效力

一旦签署,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。从实际情况来看,多为毕业生违约。

三方协议下发时间

三方协议是网签的形式,一般网签开始的时间大约在9月底,在这之前学校会组织应届生在网上激活个人信息,只有确认激活了信息才可以提交网签。一旦网签第一步提出签约申请就视为签约,无法随意退回,第三步学生确认后就已经视为正式签约,如果打算单方面终止,需要走违约流程。‍

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    材料:

    单位解约函、就业网上下载的解约申请表(本科书院/研究生学院盖章)、已打印的纸质三方、致歉信。(本科生材料交给就创中心,研究生交到学院)。

    流程:

    ①与企业协商,付违约金,办理解约函,加盖企业公章。

    ②向学校就业中心提交解约函并提出书面申请(可能会需要新公司的录用函)。

    ③ 学校换发新的三方协议。

    (不同学校解约流程会有所差异,具体流程需要咨询辅导员及相关人员)‍

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    安规考试,跟调考是两回事

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    调考只选部分人参加,各地也基本以年轻人为主力军。

    至于安规普考,一般各单位内部组织。

    不要把调考标准拿出来跟其他安规考试比,明明就不是一回事。安规考试女工45以上开卷,男50可以开卷,也别在那说年纪大学这个没用。每个省自己对安规管控可以提高要求的。

    事故通报看多了你都没一点感触么,这还是六月安全月好吧。反复强调安规考试没用,那你告诉我不学安规,你凭经验开票?凭经验操作?凭经验?

    人跟机器不同的是人会疲倦,会有差错,设置这么多就是为了避免错误,电气防误,工作票,操作票,还有包括现场督察,只能说是为了更保险。

    不想参加调考直说就是了。

    没得比较就没得伤害,看过其他调考资料你就会知道什么叫量了,安规调考强调的是质,竞赛调考要拉开差距,安规只有这么点内容,没得地方设置考点。

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  • 9国家电网改革正行,很多东西到底是往好的方向发展

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    而培训也是针对现场作业来进行系统技能培训,比如我所在的岗位,进行过各种一次设备维护培训、设备解体培训等,都是在实际工作中有很大帮助的。

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    正在参加国网调考的来说说吧:

    1、首先说说前边的一些答案,很多人说“安规很重要,必须要背到一字不差才行,保命用的规程”,我想说,说的一点都没错,但真的不适用于安规调考这件事情!!!偷换概念!!!

    首先搞清楚一个概念,考试的都是什么人?别的省不清楚,反正我们省大多数是今年新来的新员工们和往年考试成绩非常好的员工。

    那这些人有什么特点呢?最大的特点就是很少去现场,甚至说根本不去现场。即使去了现场,也是参观学习,根本不让你上手干活。

    于是就出现了一种有意思的情况:不在现场干活的人,每天费劲吧啦的背安规背题,在现场工作的外包队伍或自信很有资历的老师傅们不断违章,明知故犯。

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