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2021年国家电网公司中长期规划:岗位成才

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-19

岗位成才,这个属于中长期规划,大后期的比如经营岗的领导职务序列,科级、处级;职员序列,可理解为享受级别待遇的非领导岗位(举例可以参考公务员那边的主任级科员等),

现行情职务和职员之间是可以流动、交叉晋升;技术技能通道等,没机会上到前两种,应该在这方面做一定工作,毕竟和收入有关,比如能级评价高级职称/高级技师属于能级六级,晋升到七级就属于员工巅峰,

专业管理(机关本部专责)、技术管理(专业室/工区专责、班组长)、生产技能(班组各成员)三大岗位都是有能级评价,专家人才、职业技能资格、专业技术能级再加上举例的能级评价,应该是构成你实力的四维数据(武力、智力、政治、魅力- 三国志即视感),尽量别有短板。

除去这些还有佛系咸鱼水准的,普通班员只持有高级工/助理级职称不打算继续考/评,死鱼水准即三无人员(现在本科交个资料即送助理职称,三无应该是绝种对象)。

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    1.签订流程:毕业生→单位→学校。

    (1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;

    (2)毕业生本人填自己的情况,别填错;

    (3)寄给用人单位填写、盖章;

    (4)返回学校,由学校填写盖章;

    (5)协议生效,三方各留一份。

    2.三方有效期

    自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这段时间。

    3.三方协议的主要内容

    包含报到期限、工作期限(三方协议上的工作期限即为第一次签订劳动合同的工作期限)、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬(劳动报酬包括工资及相关福利)、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成的约定等。

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    三方协议是网签的形式,一般网签开始的时间大约在9月底,在这之前学校会组织应届生在网上激活个人信息,只有确认激活了信息才可以提交网签。一旦网签第一步提出签约申请就视为签约,无法随意退回,第三步学生确认后就已经视为正式签约,如果打算单方面终止,需要走违约流程。‍

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    材料:

    单位解约函、就业网上下载的解约申请表(本科书院/研究生学院盖章)、已打印的纸质三方、致歉信。(本科生材料交给就创中心,研究生交到学院)。

    流程:

    ①与企业协商,付违约金,办理解约函,加盖企业公章。

    ②向学校就业中心提交解约函并提出书面申请(可能会需要新公司的录用函)。

    ③ 学校换发新的三方协议。

    (不同学校解约流程会有所差异,具体流程需要咨询辅导员及相关人员)‍

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    我当时上传了:英语四级、计算机三级网络技术、计算机二级C语言、高级电工证、中级电工证、奖学金证书、优秀团干部证书和两张校级比赛证书。

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    电工证,是托我朋友报名,在她学校考的。其实没啥用,考的维修电工,入职之后还得弄自己本专业的。考它就是玩儿

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    回归正题,电气学生除了电网是否还有去处?答案是有的,而且还不错。题主如果不想去电网,可以选择电力电子方向,以后可以去华为,汇川,远景,中车,台达,TI之类的公司,据说今年很多给了硕士18w+的年薪。如果题主很热爱电气的话,也可以考虑留在高校做科研的路子,高校的待遇最近升得蛮快的。

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    安规考试,跟调考是两回事

    每年的三种人安规考试,理论90还有实操通过就可以。

    调考只选部分人参加,各地也基本以年轻人为主力军。

    至于安规普考,一般各单位内部组织。

    不要把调考标准拿出来跟其他安规考试比,明明就不是一回事。安规考试女工45以上开卷,男50可以开卷,也别在那说年纪大学这个没用。每个省自己对安规管控可以提高要求的。

    事故通报看多了你都没一点感触么,这还是六月安全月好吧。反复强调安规考试没用,那你告诉我不学安规,你凭经验开票?凭经验操作?凭经验?

    人跟机器不同的是人会疲倦,会有差错,设置这么多就是为了避免错误,电气防误,工作票,操作票,还有包括现场督察,只能说是为了更保险。

    不想参加调考直说就是了。

    没得比较就没得伤害,看过其他调考资料你就会知道什么叫量了,安规调考强调的是质,竞赛调考要拉开差距,安规只有这么点内容,没得地方设置考点。

    再者从安全第一角度来看,安全这块必须零容忍,涉及事故会同时危及生命还有设备跟公共安全,属于一票否决的。

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