- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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1.签订流程:毕业生→单位→学校。
(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;
(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;
(3)寄给用人单位填写、盖章;
(4)返回学校,由学校填写盖章;
(5)协议生效,三方各留一份。
2.三方有效期
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这段时间。
3.三方协议的主要内容
包含报到期限、工作期限(三方协议上的工作期限即为第一次签订劳动合同的工作期限)、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬(劳动报酬包括工资及相关福利)、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成的约定等。
三方协议具有法律效力
一旦签署,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。从实际情况来看,多为毕业生违约。
三方协议下发时间
三方协议是网签的形式,一般网签开始的时间大约在9月底,在这之前学校会组织应届生在网上激活个人信息,只有确认激活了信息才可以提交网签。一旦网签第一步提出签约申请就视为签约,无法随意退回,第三步学生确认后就已经视为正式签约,如果打算单方面终止,需要走违约流程。
如何解约三方协议↓
很多准备考国网的同学,在入职国网之前都会做两手准备,即通过秋招等应届生招聘季与其他家公司签订就业协议,一方面如果国网没有考上,还有一个保底公司,当然要是国网考上就更好了,但是这种情况下就会出现如何与已经签订就业的公司解除三方协议。
材料:
单位解约函、就业网上下载的解约申请表(本科书院/研究生学院盖章)、已打印的纸质三方、致歉信。(本科生材料交给就创中心,研究生交到学院)。
流程:
①与企业协商,付违约金,办理解约函,加盖企业公章。
②向学校就业中心提交解约函并提出书面申请(可能会需要新公司的录用函)。
③ 学校换发新的三方协议。
(不同学校解约流程会有所差异,具体流程需要咨询辅导员及相关人员)
当时都上传了啥。
我当时上传了:英语四级、计算机三级网络技术、计算机二级C语言、高级电工证、中级电工证、奖学金证书、优秀团干部证书和两张校级比赛证书。
特别推荐一下计算机三级网络技术,如果考二级一直未果,可以报一下三级(可以报)。那题全是套路,都是规律,学个一个月就没问题。这老哥的攻略可以看看。
电工证,是托我朋友报名,在她学校考的。其实没啥用,考的维修电工,入职之后还得弄自己本专业的。考它就是玩儿
网申报地方是怎么一回事。
首先,一个人可以报三个省级的公司(包括直属单位),每个省级公司可以选两个“市”。这里我把“市”打了双引号,因为,
一个地方一个样。
先拿我辽来说吧。我辽是可以选两个地级市,但是仅此而已,不能再往下选(县区级),可能是辽宁没有农电的缘故?至于能分到哪,看上面安排。不过辽宁省朝阳市比较公平,他们城市是按分数定岗。
拿吉林来说,他们可以精确到县级市,但是这个志愿报名没什么用,因为到时候按成绩重新选岗位。
当我定下计划,开始系统复习的时候,我发现。我居然有太多东西不会(模糊)了。
一轮复习中(08.26-10月初),尤其是九月中旬复习继保时,那几个保护的概念模模糊糊,非常后悔在学校上课时不好好听、在长理职培国家电网培训中心补习时自以为是。
所以,多么痛的领悟。如果报了补习班,那么在补课班的时候就要好好听啊,多去与补课班老师交流,榨干他们!省的自己复习的时候糟心!
对了,特别说一下。这时候,很多学校开始了研究生推免工作。当时我就想要不要去试试。但是权衡了一下,还是老老实实的备考国网了。对推免有过关注,但是几乎没有花费什么精力。这就看个人想法了。
一轮复习结束,开始大规模做题时。由于一轮啃的比较细(下了很大功夫啊!),二轮做题时就有点飘飘然,觉得自己开始牛逼了
笔试,非常公平。几乎没有人能提前弄到题(当然,有的力量可能超乎我们的想象,但是是凤毛麟角而已)。而且现在考风考纪越来越严,公平是肯定的。
子弟在成绩不够面前,显得弱不禁风。家父同事家孩子,很多都没考上。在我上届有6个领导家孩子GG了,并且在今年二战了,可是最后考上的,只有一个人。所以,笔试成绩面前,人人平等。
但是,我讲个故事。
今年,也就是我这年。某省笔试线没正式出来前,一直说是58.5,而且几乎已经要拍板了。可是突然又传出变成了54。最后落地,真的是54分。58.5-54分这里面,有多少人呢?他们都怎么样了呢?
是什么力量左右了分数线呢?我不知道,我也不说
国企是很多毕业生的首选,说起国企,大家肯定会想到国家电网,国企中的老大哥。电网公司稳定、待遇好,每年有几十万人报考国家电网,但是顺利入职的也就2、3万人,这可以看出国家电网的门槛也是很高的。这么多人争抢进入肯定是有原因的,听说国家电网某些岗位福利很好,某些岗位提拔很快,那到底是哪些岗位呢?
国家电网每年都会有两批校园招聘,除了电气专业的学生,其他像计算机类、通信类、财会类都有招聘,而且招聘人数不少。电网公司的各个岗位是干什么的?
电网的具体岗位有:变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业。
如果能弄清自己以后想在什么样的城市生活,对你的选择会有很大帮助。如果在三四线城市,国家电网很好,工作轻松薪水高,我家这十八线小城市里,国网员工在相亲战场上可是无往而不利。
如果在二线城市,国家电网的薪水待遇也还算中上水平,我们去苏州重庆的学长过得也挺美滋滋。如果在一线城市和杭州、南京这样的二线,我不觉得国网是好去处,毕竟买房太艰难了,土著另当别论。
回归正题,电气学生除了电网是否还有去处?答案是有的,而且还不错。题主如果不想去电网,可以选择电力电子方向,以后可以去华为,汇川,远景,中车,台达,TI之类的公司,据说今年很多给了硕士18w+的年薪。如果题主很热爱电气的话,也可以考虑留在高校做科研的路子,高校的待遇最近升得蛮快的。
安规考试,跟调考是两回事
每年的三种人安规考试,理论90还有实操通过就可以。
调考只选部分人参加,各地也基本以年轻人为主力军。
至于安规普考,一般各单位内部组织。
不要把调考标准拿出来跟其他安规考试比,明明就不是一回事。安规考试女工45以上开卷,男50可以开卷,也别在那说年纪大学这个没用。每个省自己对安规管控可以提高要求的。
事故通报看多了你都没一点感触么,这还是六月安全月好吧。反复强调安规考试没用,那你告诉我不学安规,你凭经验开票?凭经验操作?凭经验?
人跟机器不同的是人会疲倦,会有差错,设置这么多就是为了避免错误,电气防误,工作票,操作票,还有包括现场督察,只能说是为了更保险。
不想参加调考直说就是了。
没得比较就没得伤害,看过其他调考资料你就会知道什么叫量了,安规调考强调的是质,竞赛调考要拉开差距,安规只有这么点内容,没得地方设置考点。
再者从安全第一角度来看,安全这块必须零容忍,涉及事故会同时危及生命还有设备跟公共安全,属于一票否决的。
南网同胞进来说句公道话,现在电网改革正行,很多东西到底是往好的方向发展了,我们这边安规考试相对于国网似乎要先进一些。 我们这边安规考试机式没有出现抠字眼这种问题,笔试也是事故分析、工作票找错等比较务实的题目,关键是考总分90分就过,相对来说比较人性化。
而培训也是针对现场作业来进行系统技能培训,比如我所在的岗位,进行过各种一次设备维护培训、设备解体培训等,都是在实际工作中有很大帮助的。
可能我们这边作为试点是相对国网某些地方先进点,也希望我们试点的经验能在国网推行,不足能在国网完善。
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