造成劳动力市场的多样性的根本原因在于( )。

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• 1政府雇员的劳动力市场属于( )。

  
    A.无组织的劳动力市场          B.有组织的劳动力市场
    C.集体劳动力市场              D.个体劳动力市场

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• 2测定作业疲劳时应当注意的问题是( )。

  
      A.一般应以产量指标表示疲劳的程度
      B.一般应以定性指标表示疲劳的程度
      C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感
      D.他觉观察和主诉症状调查法会导致附加疲劳

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• 3关于绩效考核主体的描述，正确的是(    )。

      A.鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案
      B.评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以，设立评价委员会的方法不可取
      C选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题
      D.若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效

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• 4关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是( )。

  
    A.对人的认识不同        B.基本职能相叵
    C.面对的管理对象不同    D.产生的时代背景相同

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• 5 在资源配置和生产组织过程中，与市场相比，企业的弱势表现为( )

   

  A进行有效控制的手段少
  

  B信息传递易确实

  C交易成本高

  D激励机制小李弱

  E易产生官僚内耗现象

  
  

  
  

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• 6 企业进行市场调查可以采用的方法有( )

   

  A经验判断法

  B访问法

  C观察法

  D联测法

  E实验调查法

  
  

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• 7下列新产品开发方式中，既有利于企业较快掌握新产品的制造技术、开发周期，又有利于企业缩小与同类产品的技术差

  A自行研制开发

  B引退开发

  C委托开发

  D合作开发

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• 8 通过工作分析发现企业 经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为( )

   

  A工作说明书

  B工作分析报告

  C任职规范

  D岗位职责说明书

  
  

  
  

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• 9下列各项中，属于货币执行支付手段职能的包括（）。

  
  A.一手交钱一手交货的现货买卖  
  B.以美元作为外汇储备
  C.预付货款  
  D.银行信贷
  E.清偿债务

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• 10典型的代用货币是（）。

  
  A.辅币 
  B.银行存款 
  C.银行券 
  D.现金 
  
  

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