- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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根据支付结算法律制度的规定,下列银行结算账户中,不能支取现金的是( )。
A.党、团、工会经费专用存款账户
B.个人银行结算账户
C.预算单位零余额账户
D.单位银行卡账户
DA公司2016年1月1日从证券公司购入乙公司35%的股份准备长期持有,支付价款3600万元(包含已宣告但尚未发放的现金股利50万元),另支付相关费用10万元,购入时乙公司可辨认净资产公允价值为10000万元。DA公司取得投资后对乙公司具有重大影响。2016年1月15日收到价款中包含的现金股利。2016年度,乙公司实现净利润500万元,可供出售金融资产公允价值上升200万元,假定不考虑其他因素,则DA公司2016年12月31日长期股权投资的账面价值为( )万元。
A.3560
B.3745
C.3805
D.3855
2015年1月1日,DA公司支付1250元购入乙公司于同日发行的3年期债券,面值总额为1500万元,票面年利率为4%,实际年利率为7.2%,每年12月31日计提利息,利息和本金在到期时一次归还。DA公司将其划分为持有至到期投资核算,2016年12月31日该债券的账面价值为( )万元。
A.1280
B.1340
C.1312.16
D.1436.48
2017 年 2 月 15 日,宋某欠孙某 200 万元货款,宋某以自己价值 300 万元的一辆轿车作为抵押,签订了抵押合同,并于 2 月 22 日办理了抵押登记。抵押期间,宋某将轿车借给朋友杨某使用,后杨某出了车祸,该轿车毁损了 80%,但依法享有保险金。根据物权法的规定,下列表述中,不正确的是( )。
A.2 月 15 日孙某取得该轿车的抵押权
B.2 月 22 日孙某取得该轿车的抵押权
C.孙某可以就该轿车的保险金优先受偿
D.残存的轿车仍担保孙某 200 万元的债权
下列关于关税的说法中,正确的是()。
A.关税纳税人因不可抗力原因,不能按期缴纳税款的,经批准,可以延期缴纳税款,但最长不得超过 3 个月
B.因纳税人违反海关规定造成少征或漏征关税,关税追征期为自纳税人应缴纳税款之日起 5 年,并按规定加收滞纳金
C.因发生纳税争议向海关申请行政复议时,纳税人自海关填发税款缴款书之日起60 日内,向原征税海关的上一级海关书面申请复议
D.出口货物在货物运抵海关监管区后装货的 14 日内,应由出口货物的纳税人向货物出境地海关申报
使单位产品受益的作业是指 ( )。
A.单位作业
B.批次作业
C.产品作业
D.支持作业
某企业所得税纳税人发生的下列支出中,在计算应纳税所得额时不得扣除的有( )。
A、缴纳罚金10万元
B、直接赞助某学校8万元
C、缴纳税收滞纳金4万元
D、缴纳银行罚息6万元
某企业计算缴纳企业所得税时,提出减免企业所得税的请求,其中符合法律规定的有( )。
A、购买国债取得的利息收入,请求免征企业所得税
B、经营一项农业项目的所得,请求减征企业所得税
C、投资经营一项无国家扶持基础设施项目的所得,请求免征企业所得税
D、开发一项新技术的研究开发费用,请求在计算应纳税所得额时加计扣除
甲公司是一家饮料企业,划分为碳酸饮料部和果汁饮料部,碳酸饮料部通过“农村包围城市”的方式,先进军农村市场,然后逐步抢占城市市场;而果汁饮料部则通过先行开拓年轻人市场,然后逐步拓展到各年龄段消费者。公司制定的这些战略属于()
A.公司战略
B.业务单位战略
C.职能战略
D.整体战略
好时代公司是一家大型运动用品零售集团,品牌连锁店分布于欧洲和亚洲,占公司收入的 80%和 20%。由于全球经济不利影响,欧洲业务未见起色,公司在未来两年希望将业务慢慢地转攻内地和台湾。由于欧洲业务营运成本不断增加,收入连续数年下滑,欧洲一些地区业务甚至出现严重亏损,公司面临着巨大的财务压力。另一方面,近年来亚洲及内地城市网上商城盛行,加剧了零售行业的竞争。为了开源节流,集团董事会正考虑在运营上可能实施的变革和重组方案,当中包括:
计划(一):将东南亚地区的行政、支持性部门,包括人力资源部、会计部、采购部等工作重组为共享服务中心的运作模式,在重庆市集中处理。但是,公司的首席执行官担心此变革不能得到各地区领导层及员工的接受;
计划(二):凭借好时代公司的优势,尤其是多年积累的信息优势和渠道优势,把产业链延伸到工业实体领域,做出自己的运动用品产品,树立自己的品牌,以适应未来市场趋势和行业环境的变化;
计划(三):在全球范围内调整内部业务流程,进一步优化采购、库存管理等流程,以提高效率,降低营运成本。
要求:
(1)简要分析好时代公司未来两年进行的战略变革的类型。
(2)简要分析好时代公司各地区领导层及员工可能反对变革计划(一)的原因,并指出首席执行官在处理该变革阻力时应考虑哪些因素。
企业实施战略变革时,总会遇到各种各样的阻力。下列属于文化障碍导致的阻力有()
A.晋升程序的对象选择总是有规则的
B.变革和团队规范不一致
C.变革可能导致专业人士的专业能力冗余
D.工作习惯很难改变
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