公务员类公选领导干部公选领导干部公开选拔领导干部专项突破——领导科学(三)

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• 1目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性,目标的难易度和(  )、

  A.目标的可接受性

  B.目标的实践性

  C.目标的合理性

  D.目标的科学性

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• 2谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的(  )、

  A.观察法

  B.实验法

  C.调查法

  D.测验法

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• 3对某一个体,某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察,调查,了解,是管理心理学研究方法中的(  ).

  A.观察法

  B.个案法

  C.调查法

  D.实验法

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• 4法约尔的管理理论在古典管理理论中属于(  )、

  A.早期管理理论

  B.传统管理理论

  C.科学管理理论

  D.行为科学理论

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• 5在行为科学理论中侧重研究人的需要,动机和激励问题的理论是(  )、

  A.人性管理理论

  B.群体行为理论

  C.人类需要理论

  D.领导行为理论

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• 6在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是(  )、

  A.系统管理理论

  B.经验主义理论

  C.权变理论

  D.决策理论

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• 7情绪,情操是心理过程中的(  )、

  A.认识过程

  B.意志过程

  C.情感过程

  D.反映过程

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• 8强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是(  )、

  A.特质论

  B.社会学习论

  C.心理分析法

  D.个性类型论

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• 9行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是(  )、

  A.多血质

  B.粘液质

  C.胆汁质

  D.抑郁质

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• 10"早熟"与"晚熟"是(  )、

  A.能力的类型差异

  B.能力的水平差异

  C.能力发展的早晚差异

  D.能力的质的差异

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